浙江湖州一名60岁针灸师老李，以“针灸调理发育”为名将刚入职的18岁女护士小张诱至家中实施侵害，法院终审以强奸罪判处其有期徒刑三年三个月，目前家属申诉已被检察院驳回，但仍在坚持申诉。
一、案件经过与司法判决
案情焦点：2023年8月，18岁卫校毕业生小张入职湖州一家门诊部，被安排到60岁老李所在的中医针灸科担任护士。入职不足一个月，老李以胸部“发育不好、可通过针灸调理”为由，将小张约至家中，此前还曾以搭脉、看手相、身体“检测”等名义实施不当接触。
判决结果：2024年4月16日，湖州市某区人民法院一审以强奸罪判处老李有期徒刑三年三个月；老李提起上诉后，同年7月26日湖州市中级人民法院裁定驳回上诉、维持原判。
申诉进展：老李及家属坚持无罪申诉，称双方系自愿发生性关系；湖州市人民检察院已作出不予支持申诉的决定，家属表示将继续申诉。事发后，小张被确诊患有重度抑郁症，一审时未提出赔偿，只希望老李受到法律惩处。
二、案件争议焦点
“自愿”与“违背意志”之争：老李辩称双方自愿，未看到小张哭泣，不存在暴力胁迫；但判决书记载，小张用手推、双脚挣扎，明确说不要发生性关系，过程中哭泣。小张未呼救，是因觉得与“爷爷级别”的男人发生关系很丢人。
关键证据链：监控视频显示小张离开时擦眼睛、抹泪，网约车司机证实她“眼睛是红的，有哭过的痕迹”，全程只说了一句“师傅，快点”；事后老李微信转账600元留言“收下坐车用”，小张未收取。
专业规范缺失：小张男友田某指出，医院临床共识中，男医师实施妇科私密部位查体应有女性医务人员在场陪同，不能单独操作。
三、事件警示与专业反思
职场新人保护：刚毕业的年轻从业者进入陌生职场环境，对资深同事易产生信任依赖，需加强医疗机构内部管理与监督机制。
医疗操作规范：本案凸显针灸等中医诊疗中隐私部位检查的操作规范问题，相关机构应明确异性医师查体的陪同要求与操作边界。
法治震慑效果：二审维持原判、检察院驳回申诉，体现了司法对利用职业便利实施侵害行为的零容忍态度，为类似案件提供了司法参考。