一、团队伙伴的认可：黄晓明力挺与投票印证
不记名投票特意留票：黄晓明在优秀员工评选环节，因王俊凯自称“高层”不便参与，他坚持要求小凯参与，并在每人仅一票的情况下直接投给小凯。
极力肯定其辛劳：黄晓明多次强调“小凯真的非常辛苦，做了非常多的事情”，认为他完全有资格参与优秀员工评选。
日常评价的佐证：在其他节目环节被问到“谁最会摸鱼”时，黄晓明并未提及王俊凯，而是点名他人，侧面印证其对王俊凯工作态度的认可。
二、观众与网友的一致好评：体面、担当与情绪稳定
“靠谱”“体面”成高频词：观众普遍认为王俊凯面对同事的多次失误，没有指责或甩脸，而是第一时间补救并向客人道歉，展现出极高的职业素养。
“最惨同事”引发共情：网友感慨“团队里最靠谱的人往往不是最轻松的，而是被默认‘你来处理一下’的那个人”，王俊凯的“兜底”行为让众多职场人产生强烈共鸣。
圈粉无数：对比同节目其他嘉宾的争议表现，王俊凯以“不邀功、不喧哗、不抢镜、不偷懒”的形象，被观众称为“最棒的CEO”。
三、好评背后的实绩支撑：从后厨到前厅的全能补位
后厨高强度劳作：王俊凯曾与林大厨备菜至凌晨四点，清晨又继续起床干活，累到眼睛睁不开仍戴墨镜坚持工作。
前厅危机处理：因张雅琪记错桌号导致上错菜后，王俊凯第一时间去后厨核实并逐桌道歉，全程未推诿或抱怨。
细节服务补位：在多次提醒同事为客人补餐具无果后，王俊凯亲自为客人上齐碗碟；倒酒、传菜、搬货等杂活也常由他主动承担。