一、新职业涌现：就业市场扩容的"新赛道"
新兴产业创造大量岗位：以深圳为例，"四新经济"（新技术、新产业、新业态、新模式）为年轻人开辟新职业赛道，仅一年就新增超6万个岗位，全市新增就业26万人
新质生产力代表性领域吸纳力增强：据麦可思研究，先进制造、高端装备、新能源等领域对应届本科生的吸纳能力持续增强——电子电气设备制造业吸纳比例从6.2%升至7.0%，机械设备制造业从2.6%增长至4.2%
新能源成招聘热门：电力、热力、燃气及水生产和供应业吸纳毕业生比例由2.6%提升至3.5%，新能源发电领域对人才吸纳作用显著
二、技能升级：劳动者素质要求的"新提升"
知识技能价值凸显：新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的质变为基本内涵，更强调高素质劳动者和创新型人才
职业培训体系跟上：深圳将"开展公益性技能培训1.95万人、完成补贴性职业技能培训6万人次"写入民生实事，帮助劳动者适应新岗位需求
产教融合加速：安徽支持交通职业院校牵头成立全国智能交通与信息安全、长三角新能源汽车行业等产教融合共同体，定向培养产业急需人才
三、收入分配：要素参与分配的"新机制"
多元要素参与分配：健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值
数字技能带来溢价：人工智能等技术与制造优势、市场优势结合，推动重点行业商业化规模化应用，掌握数字化技能的劳动者获得更高收入机会
新型工具普惠赋能：低代码等新型生产工具将数字化成本降低约90%，让大量中小微企业和普通劳动者以更低门槛参与数字经济，分享技术进步红利