2026年8月24日，广东宏远篮球俱乐部官方宣布，功勋老臣朱芳雨正式卸任总经理职务，受聘成为俱乐部历史首位“荣誉顾问”，标志着这位效力28年的传奇人物彻底告别一线管理岗位。
一、荣誉顾问的职责定位
战略咨询角色：不再承担俱乐部一线运营的日常权责，主要参与俱乐部重大战略规划的咨询与建议，属于“出点子”的智囊角色而非“下命令”的决策者。
品牌形象大使：依托自身在篮坛的广阔人脉，担任俱乐部“金牌外交官”，在重要仪式、品牌活动中以宏远王朝图腾的身份为俱乐部撑场助阵。
经验传承者：运用多年积累的篮球视野与管理经验，在球队引援、青训人才培养等重大事项上为管理层提供合理化建议。
二、与总经理岗位的核心区别
权责边界清晰：荣誉顾问对俱乐部事务可提建议但无直接决策权，不再参与引援、阵容调整等日常运营决策，与现任管理团队并非上下级关系。
纽带作用突出：这一特殊岗位是俱乐部为留住功勋而专门设立的荣誉头衔，侧重于情感维系与文化传承，而非实际的行政权力。
工作节奏灵活：相比总经理事无巨细的运营管理，荣誉顾问仅需在俱乐部重大事项上出谋划策，属于半退休式的灵活工作模式。
三、岗位调整的战略意义
体面过渡的安排：在球队连续5个赛季无缘总决赛、上赛季止步八强的背景下，俱乐部用这一荣誉头衔为功勋提供了体面的安置方案，避免了“下课即离场”的尴尬。
稳定军心的举措：朱芳雨与杜锋这对“锋雨组合”的留守，为新管理团队平稳过渡提供了精神支撑，保留了对球队文化传承的连续性。
双向奔赴的共赢：俱乐部维护了功勋元老的面子，朱芳雨也得以新的身份继续陪伴球队，为日后可能回归一线保留了可能性。
