2026年8月31日，科大讯飞宣布解除集团公关副总裁韩煜尘的品牌市场中心副总经理职务，其职责由总经理吴骏华兼任，此举被外界视为公司对网传高管私德风波的迅速切割。
一、人事变动核心事实与职责交接
职务解除：科大讯飞发布内部通知，解除韩煜尘品牌市场中心副总经理职务，相关职责由品牌市场中心总经理吴骏华兼任，通知落款为组织发展与人力资源部，日期为2026年8月31日。
人物履历：韩煜尘于2018年底加入科大讯飞，从零搭建集团公关部，此前曾在阿里巴巴、360等企业担任市场公关及公关总监，入选“2023十大年度品牌人物”。
公司说明：科大讯飞内部人士向媒体证实了这一人员变动，但表示目前并不清楚具体解职原因。
二、网传风波背景与公司响应
网传举报：与人事调整几乎同时，社交媒体流传一份长达22页的举报材料，称韩煜尘与公司一位女员工存在不当关系，涉及私密聊天记录截图，内容真实性尚未获官方证实。
快速处理：科大讯飞在当天即发布解职通知，外界评论称公司处理速度很快，是在“光速切割”，以避免负面舆情持续发酵影响公司形象。
谨慎看待：目前网传说法主要来自单方面网络爆料，公司未公开说明调整的具体原因，最理性的态度是不替传闻下结论。
三、对品牌形象的影响评估
短期冲击：作为一手搭建公关体系的高管，韩煜尘本应维护企业声誉，却因个人行为失当引爆舆论，给品牌带来突发舆情风险。外界普遍认为，若不快速处理，将成为较大负面事件。
管理信号：公司果断调整既是对职业操守的警示，也向外界传递了规范管理、重视高管道德底线的态度，有助于减轻舆论对治理水平的质疑。
长期关键：风波过后，企业形象终究要靠产品与服务质量说话。科大讯飞2026年上半年实现营收116.23亿元，同比增长6.52%，但归母净利润亏损2.04亿元；此次人事调整对公司品牌的长远影响，仍取决于后续技术与产品的市场表现。