2018年迪丽热巴凭借《漂亮的李慧珍》一举拿下金鹰奖“观众喜爱女演员”和“最具人气女演员”两项大奖，这一结果在当时引发巨大争议，也直接推动了金鹰奖此后数年持续深化的“去流量化”制度改革。
一、当年获奖争议成为改革导火索
争议焦点：凭借豆瓣评分仅4.6分的《漂亮的李慧珍》同时斩获金杯与水杯双项荣誉，与殷桃、孙俪、袁泉等实力派提名者形成强烈反差，舆论一度冠以“水鹰奖”标签，让金鹰奖公信力跌至谷底。
奖项定位失衡：金鹰奖过去以“观众投票为主”的评选机制，在粉丝文化兴起后被流量逻辑裹挟，奖项从“专业认可”滑向“人气比拼”，为后续改革埋下伏笔。
二、金鹰奖制度性“纠偏”全面落地
奖项结构“做减法”：2020年增设最佳男女演员奖，人气奖被正式取消；第33届金鹰奖又取消“金鹰女神”设置，堵死纯人气赛道。
评审权重“专业化”：首次启用“观众投票40%＋视协会员30%＋专家评审30%”的4:3:3三方加权机制，专业力量合计掌握60%话语权，彻底告别“票数定胜负”。
防作弊配套升级：实行实名制投票、单次强制多选、异常票数清洗等硬性措施，单届曾清退约150万张违规选票。
三、改革重塑行业风向标
名单面貌焕新：第33届金鹰奖提名名单中，宋佳、闫妮、杨紫等实力派演员领跑，纯流量古偶剧几乎“隐身”，被外界视为“奖项回归演技”的信号。
导向意义明确：当粉丝群体的应援策略都开始转向强调“演技突破”“作品适配”时，说明“去流量化”的评奖导向正在倒逼行业重新审视作品与表演的价值。