俞敏洪近日在2026亚布力论坛上给东方甄选定下“产品公司”的新定位，强调不靠低价竞争而靠品质与信任，这番话正成为外界解读他“最强打工人”商业哲学的最新注脚。
一、商业本质：信任是最大资本
信任为基石：俞敏洪多次强调“做商业如果没有‘信任’这两个字，那就什么都别做了”，认为信任是商业最核心的资产。
信任即成本：他提出“信任是最大的资本，也是最便宜的成本”，当别人信任你时，做事便无需额外成本。
人品加努力：在他看来，一个人一生的成功就是人品加努力的结果，人品保证长久，能力保证成事。
二、竞争策略：拒绝价格战，聚焦产品力
不做低价竞争：俞敏洪明确表示“打价格战永远不可能有长久发展前途”，唯一出路是做得比别人好，而非比别人便宜。
产品公司定位：他反复强调东方甄选不是网红电商公司，而是以自营产品为核心的产品公司，靠品质与用户信任立足。
三高规矩：东方甄选立下“安全高、品位高、性价比高”的规矩，前两个高用来建立信任，第三个高是顺带的结果。
三、人生与工作：理想点燃热情，互相成就
理想驱动生命：俞敏洪认为“生命的热情是被理想点燃的”，理想应带有光明色彩与社会责任，而非单纯追逐名利。
互相成就：他提出“人与公司互相成就才是最好的关系”，工作应为自己而做，客观上帮助他人，才是好工作。
成长优于成功：他寄语年轻人“成长永远优先于成功”，成功不可复制，但成长有路可循。
四、应对舆论：企业家网红的担当
自认企业家网红：俞敏洪坦言自己算“比较大的企业家网红”，但这并非坏事，因为把个人声誉押上去，会对产品品质更重视。
坦荡面对争议：面对“老板在南极，员工在加班”的吐槽，他回应“愿意分享的老板总比神秘的老板更让人放心”，并承诺带优秀员工去南极。