一、选人逻辑：按角色画像“定制”演员
角色对应制：人艺是有大量经典保留剧目的剧院，招人时就对应王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等具体角色来选拔，而非泛泛招收俊男美女。
行当不可互换：冯远征特别指出，同属青衣行当，适合演陈白露的演员不一定能演繁漪，角色定位极为精准，“不是高帅漂亮就可以，还要看他在我们心目中能演谁”。
生旦净丑都要：剧院需要的是各类行当，胖瘦高矮都有戏，黄胖子这类五短身材的角色同样不可或缺。
二、基本功底线：不用麦克风是硬门槛
台词硬要求：人艺至今保持登台演话剧不用麦克风的传统，演员必须靠肉嗓撑满全场，声台形表基本功必须扎实。
破除“十年龙套”误传：冯远征澄清“一进人艺就得跑十年龙套”是误传，自己23岁就出演《北京人》中40多岁的曾文清，只要能力胜任，年轻演员同样有机会。
三、育才机制：学员班重启与舞台实战
重启学员班：2023年停办三十多年的北京人艺表演学员班正式重启，冯远征亲自带学员从晨功练起，一句句抠台词、一步步走位。
制度配套：恢复晨功制度、严格排练纪律，同时调整演出补贴标准，参与经典剧目复排的酬劳明显上涨，让沉在剧院排戏的年轻人有合理收入。
实战检验：2024年人艺全年演出509场，新人挑大梁的剧目占比从21%提升至68%，全青年阵容复排的《骆驼祥子》三天售罄、上座率95%。