北京人艺院长冯远征近日公开诉苦，剧院现在招不到一米六几的女演员和一米七几的男演员，最头疼的是连《茶馆》里“黄胖子”这样的经典角色都无人能演，根源在于艺术院校招生普遍“都去招高富帅了”。
一、选拔端的审美趋同
招生倾斜：艺术院校女生普遍一米七几、男生普遍一米八几，身高和外形不符合主流“高白瘦”模板的考生，在初试阶段就可能被筛掉。
市场倒逼：影视资本和流量经济推崇的视觉模板已深刻重塑艺校招生标准，剧院只能接盘同质化的“产品”。
角色断档：不只是矮个子，适合演“黄胖子”这类富态、五短身材角色的演员同样稀缺，话剧舞台人物形象日趋单一。
二、人艺选人的特殊标准
角色对应制：北京人艺是针对性极强的剧院，招演员是对着王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等具体角色来选的，而非挑俊男美女。
基本功优先：演员的声、台、行、表基本功必须扎实，剧院至今保持登台不用麦克风的传统，台词功底不达标者不予录用。
行当不可互换：冯远征举例说，适合演陈白露的演员不一定能演繁漪，每个行当有精准匹配要求。
三、不够高挑的演员面临什么
影视圈靠边站：身高不占优的演员在影视选角中常被卡，多数只能演边角角色，横店群演都卡身高。
话剧收入难维生：转话剧后一场演出费仅几百元，月薪约四五千元，在北京连房租都够呛，不少人干两年就转行做艺考培训或拍短视频。
同质化加剧：部分剧里角色长相辨识度越来越低，有观众形容“三个女演员愣是分不清谁是谁”，这反过来压缩了非标准外形演员的生存空间。