一、不设固定人选的战术逻辑
团队优先：科尔认为硬性指定第二得分手会限制球的流动，勇士的进攻体系依赖多人处理球和快速决策。
放权机制：当库里或巴特勒缺阵时，球权会交给伦德博格、波杰姆斯基等年轻球员，让他们主导进攻，而不是由单一球员固定消化球权。
多点开花：新赛季进攻分担靠集体，而非依赖某一个人，这延续了勇士一贯的传切理念。
二、阵容不确定性倒逼灵活安排
核心出勤波动：巴特勒仍在长期缺阵、波尔津吉斯无限期休战、库里也不时休战，勇士无法把第二得分点固定在一个每场都能出战的球员身上。
年轻球员随时顶上：伦德博格和波杰姆斯基因此被要求具备即插即用的得分能力，科尔会依据对手和临场状态决定谁承担更多出手。
新体系磨合期：科尔表示球队正在建立新的进攻体系，需要时间培养时机和节奏，固定得分点反而会拖慢整体默契的形成。
三、对年轻球员的具体期待
伦德博格：科尔称赞他“已经证明了自己有得分和为他人创造机会的能力”，球队会依赖他，他也在季前赛展现了攻防两端的活力。
波杰姆斯基：科尔认为他是持球好手，能通过阅读防守做出正确选择，虽然单打可能一般，但处理球能力值得信任。
团队深度：梅尔顿的抢断、巴锡的篮板等也被视为团队深度的一部分，第二得分点的答案将随比赛进程动态调整。