北京人艺院长冯远征10月15日坦言，他最苦恼的是招不到一米六几的女演员和一米七几的男演员，因为艺术院校女生普遍一米七以上、男生普遍一米八以上，连《茶馆》黄胖子都无人接班。
一、艺校身高趋同把小个子筛掉了
招生倾向：冯远征说艺术院校女生普遍一米七几、男生普遍一米八几，他想招的一米五几、一米六几女演员和一米七几男演员反而难找。
原因指向：他直言“大家都去招高富帅了”，招生端偏爱高瘦美帅，普通身高与体型在入行前就被筛掉。
直接后果：《茶馆》里需要富态、五短身材的“黄胖子”无人接班，特定形象出现断档。
二、人艺选角按角色清单走，不是统一模板
剧院定位：北京人艺保留大量经典剧目，是针对性强的剧院，招人时对应王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等具体角色。
行当需求：舞台讲究生旦净丑，高矮胖瘦都得有，不能清一色俊男美女；不同青衣角色也不可互换。
能力优先：冯远征23岁就演40多岁的曾文清，“进人艺先跑十年龙套”是误传，关键看能否胜任角色。
三、不用麦克风等硬标准放大了选人难度
无麦传统：北京人艺演员登台演话剧至今不用麦克风，台词与形体必须撑满全场。
基本功门槛：选拔要看声、台、形、表是否扎实，形象只是适配角色的一环。
供需错位：当艺校批量产出同一种身材与脸型，舞台需要的“普通人”和特定体型演员就更稀缺。