《茶馆》黄胖子无人能演，北京人艺院长冯远征称现在招不到一米五几、一米六几的女演员和一米七几的男演员，艺术院校普遍按“高富帅”模板筛选，舞台角色与院校输送出现明显错配。
一、错配源头来自影视审美
影视选角标准：男主一米八以上、女主一米六五以上，综艺偏好高瘦白，反向塑造艺校招生，不符者初试就可能被筛掉。
体型断档：冯远征说的不只是矮个，适合《茶馆》黄胖子的富态、五短身材演员同样找不到，因为大家都去招高富帅。
坐标系错位：艺校培养“镜头前好看的人”，剧院要“舞台上能站住的人”，双方对人才定义脱节。
二、话剧舞台为何需要多样化
生旦净丑：人艺需要各类行当，不是清一色帅哥美女；招人对应王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等保留剧目角色。
不可互换：同一行当也不同，适合陈白露的演员未必能演繁漪，选角强调角色契合度。
基本功底线：舞台不用麦克风，台词和形体是硬要求；冯远征说连台词都说不清，人艺肯定不要。
三、影视审美外溢到哪些行业
演员同质化：屏幕上同类型面孔反复出现，有观众看谍战剧时把几个女演员认成同一人。
选角空间收窄：横店群演卡身高，非科班、身高受限者接影视戏难，只靠话剧收入又难维生。
普通人入行：电视一水儿俊男美女，普通长相孩子不敢做演员梦，艺校招生更被“高富帅”审美裹挟。
长期竞争力：冯远征强调演员拼到最后拼文化，要走进生活观察人，而不是只刷手机。