北京人艺院长冯远征近日公开感叹，剧院现在最苦恼的是招不到一米五几、一米六几的女演员，也招不到一米七几的男演员——因为艺术院校女生普遍一米七以上、男生普遍一米八以上，大家都去招“高富帅”了，导致《茶馆》里“黄胖子”这类经典角色在科班毕业生中已难觅踪影。
一、选角困境的具体表现
身高断档：冯远征在10月15日上海国际艺术节彩排前接受采访时表示，艺术院校女演员都一米七几了，男演员都一米八几了，“现在的男孩、女孩都是大高个”。
角色无人能演：《茶馆》中的“黄胖子”需要身形富态、自带市井烟火气的演员，但这类苗子在艺校招生阶段就被筛掉了。
行当失衡：北京人艺保留大量经典剧目，招演员是对着王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等具体角色来的，需要生旦净丑各类行当，而非清一色俊男美女。
二、艺校招生审美单一化的根源
市场逻辑渗透：影视剧选角偏好“高瘦白”模板，综艺和偶像工业追捧高挑外形，这些标准反向重塑了艺术院校的招生偏好，身高不够或长相不符合主流审美的考生在初试就被筛掉。
颜值内卷：艺考现场考生外形高度趋同，个个高挑清瘦、肤白貌美，“像是一个模子刻出来的”。
培养目标错位：艺术院校在培养“明星”，剧院在寻找“演员”，两者对“人才”的定义已不在同一个坐标系里。
三、冯远征的选角理念与舞台底线
能力重于外形：冯远征强调，招演员不只是因为你高帅漂亮就可以，核心是看能否塑造角色。
基本功是硬门槛：北京人艺至今保持登台演话剧不用麦克风的传统，对演员台词、声乐、形体等基本功提出极高要求，“台词说不清楚的，肯定不要”。
澄清误传：针对“进人艺先跑十年龙套”的说法，冯远征明确表示这是误传，只要有能力胜任角色，不论多年轻都有机会。