勇士想在2月11日交易截止日前送走波尔津吉斯，但距第二土豪线仅约30万美元，交易中不能接回比送出更多的薪资，加上他无限期缺阵、未来不明，多数球队将其视为负资产，想换回有价值筹码可能得搭选秀权或吃下长期合同，而这正是管理层不愿做的。
一、薪资规则先卡住配平空间
土豪线硬约束：勇士已触发第二土豪线，交易收回的薪水不能超过送出的总额，想用波尔津吉斯2000万的合同直接换即战力，必须再搭一名轮换球员配平。
停薪不释放空间：即便勇士暂停支付薪水，这2000万仍全额计入工资帽、奢侈税和土豪线，球队的运作空间并未因此变宽。
时间窗口错位：波尔津吉斯这份合同不受12月15日交易冷冻期限制、随时可被送走，但队内其他轮换球员要等到12月15日之后才解锁交易资格，眼下凑不出合格配平方案。
二、接盘方意愿冷淡
负资产认知：在波尔津吉斯无限期缺席、复出时间表不明的情况下，多数球队可能将其视为负资产，而非正向补强。
询价遇冷：勇士曾联系雄鹿探讨波尔津吉斯与特纳互换，雄鹿明确表示不感兴趣；即便有意，特纳未来三年8360万美元的合同比波神还高，薪资根本配不平。
赛季初惯例：联盟球队在10月和11月本就很少进行交易，真正愿意拿他当到期合同利用的球队，也要等截止日临近再算账。
三、替代方案各有代价
买断需双方同意：波尔津吉斯没有多少经济动力放弃保障薪资，买断必须球员和球队达成一致。
直接裁掉仍要付钱：若裁掉他，勇士仍需承担剩余薪资，且本赛季已无法使用裁掉分期摊付条款，该机制截止日为8月31日。
伤病特例门槛高：申请伤病球员特例需独立医生判定其赛季报销，而球队处于第二土豪线附近的限制，也会削弱该特例的可用价值。