赛前塔图姆主动上前轻拍布朗示意，布朗低头转球没有回应；赛后两人同样没有任何互动，布朗与多位前队友拥抱致意，唯独没有塔图姆。而拆散这对合作九年的组合，凯尔特人管理层算的是三笔账：两人顶薪合计将占工资帽约七成、双锋线被认定“太相似、第四节可预测”、以及布朗在塔图姆缺阵期间打出最佳赛季后要求同等级别待遇。
一、薪资结构逼出二选一
合同占比：布朗和塔图姆在2024年夺冠后双双锁定超级顶薪，未来合计占据工资帽约70%，远高于夺冠赛季的比例。
补强空间：布朗上赛季入选最佳阵容二阵、MVP投票第六，有资格签两年1.42亿美元续约；同时留下两人，角色球员补强空间将被彻底锁死。
二、竞技层面判定组合过时
战术瓶颈：管理层内部认为双锋线“太相似”，第四节进攻容易被预判，常沦为两人轮流单打、队友站着看。
季后赛出局：2025年输给尼克斯、2026年首轮3比1领先被76人逆转，两次出局让球队下定决心改变。
化学反应：塔图姆跟腱受伤期间布朗带队拿到56胜，但塔图姆复出后球队磨合不佳，首轮G7塔图姆赛前临时缺阵，布朗赛后公开表达不满。
三、球队定位与尊重感错位
基石之分：凯尔特人多年前就明确塔图姆是头号基石和非卖品，布朗长期被定位为第二选择。
布朗自述：他多次提及自己未获应有尊重——2016年选秀夜被嘘、2018年为海沃德让位、落选2024年奥运队、长期陷交易传闻、续约谈判被拖延。
关系冷却：交易后两人几乎断联，塔图姆称曾打电话发短信但布朗未回复；10月训练同场零交流，直到赛前打招呼被无视，冷淡彻底公开。