苹果新CEO约翰·特努斯刚上任就迎来大考——他首款主导发布的新品将是传闻已久的折叠屏iPhone（iPhone Ultra），而他的薪酬方案也同步曝光，2027财年目标值达5800万美元，超过转任执行董事长的库克。
一、薪酬方案：5800万美元目标值创CEO新高
核心结构：特努斯年度基本工资300万美元，并获2027财年目标价值5500万美元的年度股权奖励；另有一笔按2026财年任职时间比例折算、约250万美元的限制性股票奖励。
业绩绑定：股权奖励中75%为与苹果相对标普500指数股东总回报挂钩的绩效型限制性股票，仅25%为分四年、每半年归属的时间型股票。
对比库克：转任执行董事长的库克年薪从300万降至200万美元，2027财年股权奖励目标值4500万美元，且仅50%与业绩挂钩，比例显著低于特努斯。
二、首款新品：折叠屏iPhone定档9月9日
发布会时间：苹果定于当地时间9月9日举行秋季新品发布会，主题为“惊喜闪耀”，特努斯上任仅一周即迎来首场重大考验。
折叠屏新品：外界预计届时将发布苹果首款折叠屏手机（iPhone Ultra），采用横向书本式内折设计，起售价预计超2000美元。
同步迭代：发布会还将推出iPhone 18 Pro/Max，预计首发台积电2nm工艺A20 Pro芯片，主摄引入物理可变光圈。
三、内部信定调：新品“惊艳四座”
首封备忘录：特努斯上任首日向全体员工发送内部信，称苹果是“世界上最伟大的公司”，并明确表示“下周我们有一场巨大的发布，它必将惊艳四座”。
产品路径：特努斯后续还将监督带摄像头的AirPods、智能眼镜、家庭安防系统等更远产品线，AI被视为其任期内的首要任务。
市场反应：特努斯上任首日苹果股价上涨2.61%，市值单日增加超1200亿美元（约合8000亿元人民币）。