劳力士的涨价节奏已形成规律：每年1月1日全球统一调价是“铁律”，但自2022年起，年中6月前后往往还会追加一轮针对贵金属表款的补涨，2026年便是典型的“一年两涨”年份。
一、核心规律：1月固定调价，年中按需补涨
1月1日为固定调价日：劳力士每年1月1日进行全球统一价格调整，这一惯例已持续十余年，覆盖中国大陆、美国、欧洲等主要市场。
2022年后出现“双轨制”：除年初固定调价外，品牌在5月至6月期间追加第二轮调价，2024年、2025年、2026年均遵循这一节奏，一年两次提价已成新常态。
2026年两轮涨价实况：1月1日全品类普涨，贵金属腕表涨幅6%至9%，钢款上涨2%至6%；6月1日第二轮仅针对贵金属表款，全金腕表平均涨幅约4.8%，钢款、钛金属及部分铂金款价格维持不变。
二、涨幅分化：金表领跑，钢款温和
金表涨幅远超钢款：以迪通拿18K黄金款为例，公价从2024年1月的4.32万欧元涨至2026年7月的4.92万欧元，累计涨幅达13.9%；而钢款潜航者同期仅从9,550欧元涨至9,700欧元，涨幅约1.57%，金表涨幅接近钢表的9倍。
材质分层定价策略明显：纯金款涨幅最高（7%至14%），间金款居中（约2.5%），钢款涨幅最温和（约1%至2%）；钛金属款涨幅约5.4%，定价策略正逐步向贵金属看齐。
2026年6月第二轮调价中，全金腕表平均涨4.8%，间金款式上涨约2.5%，部分Oysterflex橡胶表带金款涨幅超过5%。
三、涨价动因：金价飙升与关税叠加
金价创纪录式上涨：国际金价从2024年约2,000美元/盎司一路冲高至2026年初的5,500美元上方，劳力士金表用金量大，成本压力直接传导至终端售价。
汇率与关税推波助澜：瑞郎对英镑两年内升值约8%，美国自2025年起对瑞士手表加征15%关税，进一步推高生产成本与终端定价。
品牌策略联动：劳力士通过系统性调价巩固高端定位，官方涨价配合控制产量、延长交付周期，强化产品稀缺性与保值属性。