一、传统调价窗口：每年1月为固定节点

　　惯例周期：劳力士长期以来将每年1月作为全球市场统一调价的标准窗口，覆盖全系列产品，被视为品牌年度定价策略的“风向标”。

　　典型案例：2023年元旦后，劳力士完成当年首轮涨价，涉及潜航者（水鬼）、迪通拿、格林威治等热门系列；钢款蚝式恒动41毫米从4.6万元涨至5万元，涨幅约8.7%。

　　全球同步：该轮调价为全球性动作，据巴克莱数据，英国和美国市场整体平均涨幅分别为2.6%和2.2%。

　　二、近年新趋势：从“一年一涨”到“一年多涨”

　　频率显著提升：2022年以来，劳力士调价节奏明显加快，除1月外，还会在年内根据市场与成本变化追加调价。

　　2026年两次调价：第一次在1月覆盖全系列，贵金属表款涨幅达6%至9%；第二次在6月1日生效，仅针对贵金属表款，全金腕表平均涨幅约4.8%，间金款约2.5%，部分Oysterflex胶带金款涨幅超5%。

　　差异化策略：6月这轮调价中，钢款、钛金属及铂金款式价格维持不变，18K白金迪通拿、星期日历型等核心产品涨幅均接近5%。

　　三、涨价背后的核心驱动因素

　　贵金属成本传导：国际金价在2025年全年累计上涨超过60%，创40年来最强年度表现，直接推高了黄金、玫瑰金等贵金属腕表的制造成本。

　　关税与通胀压力：美国对瑞士开征15%关税，增加了劳力士在美国市场的成本压力，并辐射至全球定价体系。

　　品牌控量策略：劳力士长期控制年产量（约100万只）并优先供给VIP客户，人为制造稀缺性，官方提价实质是在逐步收窄二级市场溢价空间，将利润收归品牌。