孟贺成
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职场博主 新培途教育 创始人、CEO 上海 2016.06 加入
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孟贺成
2020-03-22 11:22
📚✍🏻常见问题链接在下面⬇️ 分享:求职/就业干货/新媒体运营思路 偶尔看私信,链接我看篇末👇 👀叫我孟老师/老孟都行 本人专注求职/就业9年 | 全网150W+粉丝 *品牌官网🔍:新培途 *唯一🍑店铺:新培途央国企 *求职/职场: 2026央国企招聘大变革:http://t.cn/AXiwhq9a 央国企2026年 ​
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孟贺成
2024-10-01 17:42来自 iPhone客户端
初心与使命❤️:“帮助普通大学生和职场新人,用更落地的方法,完成求职、转行、职场成长和个人IP/副业。” 每周不定时红包,多个群多次机会🧧: 铁粉专属红包:http://t.cn/A6Nc4qjr 金粉专属红包:http://t.cn/A6klVYoE 钻粉专属红包:http://t.cn/AXGefK4R 不定时从#孟贺成[超话]# 超话翻牌“ ​
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孟贺成
2026-07-02 19:59来自 Xiaomi 15
把产品卖点翻译成用户话题 很多品牌做内容时,容易直接讲产品卖点:参数、功能、配置、价格、技术优势。 这些信息很重要,但用户未必天然想讨论。 运营真正要做的,是把产品信息翻译成用户愿意参与的话题。 比如一个数码产品,如果只讲性能参数,传播会偏硬;如果把它放进通勤、拍照、办公、旅行、 ​
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孟贺成
2026-07-02 19:59来自 Xiaomi 15
这几年越来越觉得,年轻人选工作,表面看是在选平台、薪资、岗位,实际是在选择未来几年自己的生活方式。 一份工作到底好不好,可以先问自己三个问题: 第一,它能给我什么。是稳定现金流,是成长速度,是资源平台,还是某种履历背书。 第二,它会消耗我什么。是时间,是情绪,是身体状态,还是长期 ​
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孟贺成
2026-07-02 19:18来自 Xiaomi 15
#月入过万年薪也才12万#这话题就是典型的互联网焦虑话术,纯纯拿数字游戏PUA普通人。 张嘴就“也才12万”,说得跟年入12万是低保门槛似的。现实里全国能稳定税前月入过万的打工人,连三成都不到,三四线城市大半人月薪卡在三四千,年入六万都算过得去的水平。 扣完五险一金和个税,月入一万到手也 ​
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孟贺成
2026-07-02 19:17来自 Xiaomi 15
#半导体#今年2月就布局中韩半导体,5、6月顺利套现落袋的,那人家是真有本事! 等5、6月全网海力士通稿满天飞、热度都炒起来了才想着进场的,纯纯是wn跟风接盘。。。 ​
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孟贺成
2026-07-02 19:08来自 Xiaomi 15
我也是最近才理解 不是每个人都愿意做对的事情,大多数人,我说的是大多数人,都是在做舒服的事。 (虽然他们嘴上不这么说) ​
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孟贺成
2026-07-02 19:07来自 Xiaomi 15
这段时间和很多年营收过亿的人交流 深刻地感受到,一个业务模型不管怎么优化都会有它的天花板,我想再做大一点,难度不亚于脱层皮 你想赚一个亿,前提是这个行业能做到一个亿,且你在用能做一个亿的打法 千万级的模型,做死了就是千万 百万级的模型,做死了就是百万 如果下次创业做新的行业,我一 ​
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2026-07-02 18:54来自 Xiaomi 15
为什么说最好在职场中要少抱怨 越喜欢抱怨的人往往服从性越高。 很多时候,抱怨看起来像在反抗。 可往往后续就是,说完那几句,人反而继续坐回工位。 继续加班,继续把那口气咽下去。 我以前也会觉得,能说出来总比憋着强。 现在再看,好像没这么简单。 有些抱怨,只是在把情绪放掉。 情绪一放 ​
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孟贺成
2026-07-02 18:54来自 Xiaomi 15
勇哥说餐饮给我带来的思考 最近在持续追“勇哥说餐饮”的视频。 真的让人感触太深了!!! 一位辛苦忙活半辈子的大姐拿着十几万的钱想给儿子开个店, 明明知道项目有点悬,代理模式也有坑。 可她还是说:人总得干点啥吧。 在花言巧语下转手就掏钱,成了某不知名品牌的区域代理...... 就是不甘心 ​
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2026-07-01 21:08来自 Xiaomi 15
最近真的太忙了,发微博都很敷衍,难怪没流量[允悲] ​
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2026-07-01 21:06来自 Xiaomi 15
#小米高层重大调整#小米高层调整:哪有什么宫斗,全是冲业绩的阳谋!别一看到大厂人事调整就往内斗、站队上扯,小米这波调整,全是摆到台面上的业务逻辑,直白得很。 1. 王晓雁不再兼任销售运营一把手,根本不是失势,是从“亲自下场干活”变回“统筹全局”。 去年年底他亲自兼这个岗,说白了就是业 ​
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2026-06-29 17:53来自 Xiaomi 15
#存储三巨头被告了#别装了,这哪是行业意外,就是寡头明着抢钱。 三星、SK海力士、美光,三家攥着全球86%DRAM市场的霸主,刚在美国加州被集体诉讼告上法庭。 指控直白到打脸:借HBM转型的名义,联手砍DDR3、DDR4传统内存产能,人为制造缺货,四年把价格炒涨了700%,搞出业内所谓的“内存末日”。 ​
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2026-06-27 23:37来自 Xiaomi 15
#金价大跌还买涨不买跌吗#等着吧,等下半年吧,现在可不是什么好时机。 ​
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2026-06-27 14:58来自 Xiaomi 15
#微信互删重加朋友圈互动全恢复#删了就删了吧,过去就过去了。珍惜当下,珍惜眼前人。我的建议是,不要给那么多试错和兜底的机会,大家说呢? ​
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2026-06-27 11:03来自 Xiaomi 15
领导问你“辛苦吗”,别死磕一句答案,得分场景来,核心就一条:假话全不说,真话不全说。 - 领导随口客套、没打算深聊:就说“不辛苦,应该的”,稳妥得体,不是什么小白话术,就是对应场合的场面话。 - 明显想表扬你、给你正向反馈:就说“辛苦是有的,但特别值,学到了不少东西”,顺势接住领导的 ​
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2026-06-26 19:11来自 Xiaomi 15
“身体才是人的第一生产力” 今天说句戳中90%人的真话:你人生绝大多数的不顺,根本不是输在能力,也不是怪大环境——是先输在了身体状态上。 你的判断力、意志力、情绪稳不稳,甚至整个人生的走向,全都是身体状态说了算。 这不是养生鸡汤,是被无数人验证过的底层规律,可惜绝大多数人一辈子都没 ​
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2026-06-26 17:22来自 Xiaomi 15
说句扎心的:绝大多数人穷,不是懒,也不是赚得少,是这辈子都死死站在「消费者」的位置上,从来没挪过窝。 就说所有人都眼熟的iPhone,问世18年,你代代追首发、按零售价买,累计花掉约2.2万美元,最后手里只剩一堆折旧到几乎归零的旧手机。 但如果每次新品发布当天,你把同样的钱拿去买苹果股票 ​
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2026-06-25 22:50来自 Xiaomi 15
人这辈子最大的骗局,就是“我的”这两个字。 你以为房子是你的?住个几十年,转头就换新人推门入住。 你以为存款是你的?不过在你账上歇个脚,流进来流出去,谁都攥不住。 你以为职位权力是你的?屁股刚挪开,后面排队的人立马就补上来。 就连这条命,都是借来用一程的,到了时间,就得原封不动还回 ​
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孟贺成
2026-06-25 14:54来自 Xiaomi 15
今天说句颠覆多数人认知的大实话:这世界上,根本不存在等价交换。 真要是完全等价,交换从一开始就不会发生。 你拿100块换我100块,折腾半天双方啥都没捞着,纯纯多此一举。 交易能成立,核心从来不是“公平”,是双方对价值的判断不一样。 我拿自己觉得不重要的,换我更想要的;你也一样。 钱、 ​
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2026-06-25 08:11来自 Xiaomi 15
#豆包收费功能#感觉大部分人应该是不会买单的,毕竟基础版提问、文案等功能已经可以满足大家需求了,真想追求进阶版AI生态,可能还是会选择 Cloudde code或者扣子。 ​
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孟贺成
2026-06-24 21:07来自 Xiaomi 15
成年人最没必要的内耗,就是拼尽全力去劝一个不想醒的人。 凡是劝不动、拦不住的,全是命。 他宁死不听劝,不是你道理讲得不对,是这条弯路他必须走,这个劫他必须渡,人生这堂课,他就得亲自挂一次科才算数。 你把答案嚼碎了喂到他嘴边,没用。 没撞过南墙的人,永远不信墙能撞疼人;没痛到骨子里 ​
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孟贺成
2026-06-24 19:14来自 Xiaomi 15
刚读完德勤前CMO的书,一句话戳破了普通人“越忙越没起色”的真相。 绝大多数人拼了好几年原地踏步,根本不是不够努力,是从根上就没想明白三件事: 自己真正喜欢什么? 最拿得出手的擅长是什么? 打心底最想得到的是什么? 看着每天早出晚归连轴转,其实全是跟着大流瞎忙:别人说赚钱的行业就往里 ​
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孟贺成
2026-06-24 10:11来自 Xiaomi 15
刷到先别划!来做道灵魂选择题👇 假如你逛街迎面撞上马斯克,他拍了拍你肩膀: “年轻人有前途,我帮你一次,三个选项随便挑: 1. 当场转你100万美元,秒到账 ​ 2. 每月打5000美元,连给20年不间断 ​ 3. 每天到账100美元,整整发40年” 不用拿计算器,就说你第一反应选哪个? 别觉得这是无 ​
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孟贺成
2026-06-24 08:11来自 Xiaomi 15
沉没成本,永远不配参与重大决策。 哪怕你都站到天台栏杆边缘了 救援队出动了一大堆 地上充气垫铺得满满当当 楼下围了里三层外三层举着手机看热闹的人 全天下都盯着你怎么收场 你也可以低头说一句“是我钻牛角尖了,麻烦大家了” 转身就从栏杆上爬下来,拍拍灰该干嘛干嘛去。 没人会把你的窘迫记 ​
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孟贺成
2026-06-24 07:59来自 Xiaomi 15
大家早!在线的朋友快来打卡啦!争取早日成钻粉!评论一下就知道你现在是啥等级了![收到] ​ ​​​
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孟贺成
2026-06-24 07:55来自 Xiaomi 15
#大疆Pocket4P开售秒没#手里的Pocket 4突然就不香了。[允悲][允悲][允悲] ​
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孟贺成
2026-06-23 22:08来自 Xiaomi 15
#开屏广告没了#我刚才去试了好几个经常用到的软件,确实都没有开屏广告了!!! 高德、微博、网易云好像都没了,都是秒进! 果然还得是人红力量大,感谢李老板发声[作揖] ​
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2026-06-23 22:05来自 Xiaomi 15
#金价狂泻30%#黄金5500的时候,专家说黄金是硬通货,储值有限,什么时候都不会下跌,未来持续看好。 现在黄金跌破900,专家说黄金又不是什么非必要产品,而且全球还在降息,为什么非要在黄金里面躲牛市? 话说,有没有持有黄金的朋友发表一下意见? ​
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2026-06-23 15:45来自 Xiaomi 15
#微信迎史上最大更新#别改了,好好做好微信生态就行,别瞎折腾了,大家本来就只是想简单的通讯和社交…… 毕竟,微信和QQ最大的区别,就是微信生态简单、干净、好用,没有那么多商业化嵌入。 ​
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2026-06-21 23:31来自 Xiaomi 15
普通人拉开差距的3个低成本杠杆: 没人会直白告诉你:普通人想翻身,根本不用拼家底、靠人脉,抓牢3样东西就够了:AI、自媒体、英语。 门槛极低、回报极高,吃透一样甩同龄人一截,三样叠用,一个人就能干成一个团队的事。 1. AI:别当聊天工具用,要当你的免费员工 很多人用AI,就只会问问题、聊 ​
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2026-06-21 07:13来自 Xiaomi 15
读历史会发现一个规律: 干大事的人在低谷期,蹭吃蹭喝、游手好闲都行,但绝不会去打螺丝、端盘子、扛钢筋;就算要工作,也一定选清闲自由的。 谋划大事需要长时间思考。身心俱疲、大脑麻木的人,想不了任何事。 ​
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孟贺成
2026-06-20 07:50来自 Xiaomi 15
说白了,所有工作干到最后,拼的都是文字功底。 早年信息不发达,靠文字就能让人隔空赏识你;放到现在,文字更是普通人越级展示自己、刷存在感的最低成本武器。外形没什么优势的,更得在这上面下功夫。 职场里最现实:日常零散小材料都是固定格式,领导根本不扫一眼;可但凡重要材料、对外发布的内 ​
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孟贺成
2026-06-19 21:18来自 Xiaomi 15
#端午假期第一天2.4亿人次跨区域流动#大家端午节都去哪里耍去了,评论区一起分享下~ ​
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孟贺成
2026-06-19 19:50来自 Xiaomi 15
难得的亲子时光~[太阳] http://t.cn/R2WxuoH ​
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孟贺成
2026-06-19 00:04来自 Xiaomi 15
祝大家端午安康! 评论区抽3位铁粉送奶茶🧋 ​ http://t.cn/AXakShtC ​
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孟贺成
2026-06-18 07:32来自 Xiaomi 15
#豆包每天收入不足百万#其实,大众才不会管你收入多少。你百万也好,千万也罢。最重要的就是一个免费的,还差不多的,勉强能用的一个ai辅助工具而已。 商用api收费完全没问题,如果个人版也收费的话,相信很多人可能就不用了。 毕竟,大多数时候并不能帮大家解决实际性的问题,反而可能还要去反推答案 ​
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孟贺成
2026-06-17 10:13来自 Xiaomi 15
《十倍级增长的营销路径》私房课 ​
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孟贺成
2026-06-17 07:25来自 Xiaomi 15
#真的想知道现在失业的人有多少#现在岂止是35岁尴尬期,大多数公司只要23-28岁这个年龄段的,有行业经验的,专业性强的,来了就能上手的,一两个月就能给公司赚到钱的…… 感觉身边失业的人一大把[困][困][困] ​
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孟贺成
2026-06-16 22:57来自 Xiaomi 15
#伊朗队被勒令离开美国#此事是美伊长期地缘对立向体育领域的延伸。美方以安全审查为由实施差别待遇,未给出明确离境理由便推翻赛前约定,直接打乱球队赛后恢复与备战节奏,损害了参赛队的基本赛事权益。 这一事件也让“体育无国界”的叙事再受冲击:当主办国将地缘矛盾凌驾于赛事规则之上,世界杯的 ​
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孟贺成
2026-06-16 21:15来自 Xiaomi 15
持续学习 ​
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孟贺成
2026-06-16 21:15来自 Xiaomi 15
沉淀沉淀 ​
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孟贺成
2026-06-13 14:29来自 Xiaomi 15
#原来瘦了真的会变聪明#客观说,不是瘦了智商能凭空涨,是胖的时候身体拖累了大脑状态,显得人“笨”,瘦下来只是恢复了你本来的水平。 人胖的时候,身体负担重、血脂偏高,大脑供血供氧都打折扣,白天容易昏沉犯困,注意力集中不了,记东西慢、反应也迟钝。不是真的智商低,是脑子转不动,再加上胖 ​
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孟贺成
2026-06-10 20:18来自 Xiaomi 15
过去品牌做招商整体交付体系和各类sop以及各类工具包,下来的话,至少要两三个月,才能打磨出来1.0版本。 现在,一两个星期,真的太夸张了。 1个人+2个助理+多维表格+各类AI工具,直接就干翻之前一二十人的品宣团队。 但是,就是有点费人脑[允悲][允悲][允悲] ​
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孟贺成
2026-06-10 08:56来自 Xiaomi 15
早安各位铁铁 大家现在都什么等级[doge] ​
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孟贺成
2026-06-09 20:21来自 Xiaomi 15
#高考完的第一个晚上真的会很幸福#客观来讲,高考结束的当晚,几乎所有考生都会真切感受到久违的轻松。 过去三年每天被作息、试卷、考试填满,神经一直绷得很紧,连休闲都要心里惦记学习。等最后一门考完,压在心头的重担一下子落了地。 这天晚上不用赶晚自习,不用熬夜刷题,家长也不会再催促学习 ​
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孟贺成
2026-06-09 20:18来自 Xiaomi 15
#孟羽童向平安高管求职#说白了,孟羽童这波根本不是临时起意找工作,是实打实的机智操作。 当着节目镜头面向平安高管主动求职,等于在全网面前公开递简历,不用花一分钱,就赚足了曝光。之前顶着格力“接班人”的头衔,争议不断,如今主动放低姿态,说想去学习历练,一改之前的网红标签,把人设往踏 ​
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孟贺成
2026-06-09 20:15来自 Xiaomi 15
5% 的人在用差不多的思考方式做事 剩下 95% 的人,思考方式千奇百怪,难以捉摸 ​
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孟贺成
2026-06-08 12:38来自 Xiaomi 15
当你有个「坏习惯」一直存在,怎么改都改不掉时 不妨打开电脑,记录下你都是在什么情况下使出这个坏习惯,这个坏习惯又给你带来了什么「好处」,解决了你什么需求 否定坏习惯是没意义的,单纯地戒也很困难,因为它对你有好处 花点时间去觉察自己的需要,然后尝试找一个新的习惯去替代,这也许是一个 ​
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孟贺成
2026-06-04 18:55来自 Xiaomi 15
今天跑通一个流程,每天把所有微信号的聊天记录,沉淀成这样的文档,包括内容、销售跟进提醒、可自动化的提醒等 ​
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孟贺成
2026-06-03 17:34来自 微博网页版
第一份工作工资低,要不要接受?看这4个条件! 很多应届生纠结: 第一份工作工资不高,到底要不要去? 我的建议是,不要只看工资。 第一份工作当然要看钱,但不能只看钱。 尤其是普通家庭、普通学校、普通专业的同学,第一份工作更重要的是看它有没有“跳板价值”。 判断一份低薪工作值不值得去 ​
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孟贺成
2026-06-03 17:00来自 微博网页版
刚入职的新人,千万别急着证明自己! 很多职场新人一进公司,就特别想证明自己。 想表现得很积极。 想提出很多建议。 想让领导觉得自己很厉害。 想快速做出成绩。 但我跟你说一句实话: 刚入职最重要的不是证明你很强,而是证明你靠谱。 前两周,少急着输出观点,多观察规则。 你要先搞懂: 谁 ​
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孟贺成
2026-06-03 16:00来自 微博网页版
今天免费改5份应届生简历,我只看这3个问题! 今天做一场简历诊断。 我免费挑5份应届生简历,打码后公开讲。 我不看花里胡哨的模板,只看3个核心问题。 第一,岗位方向是不是乱。 很多同学简历最大的问题,是一份简历想投十种岗位。 运营也投,行政也投,人事也投,销售也投。 最后HR看不出你到 ​
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孟贺成
2026-06-03 15:30来自 微博网页版
想进央国企,不要一上来就问“有没有内推”,先搞懂这5件事! 很多同学想进央国企,第一句话就是: “老师,有没有内部名额?” “有没有内推?” “能不能保证进去?” 我劝你先冷静。 真正想进央国企,最应该先搞懂的是这5件事。 第一,信息来源要正规。 央国企招聘一般会出现在官网、官方公众 ​
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孟贺成
2026-06-03 14:29来自 微博网页版
6月还没拿offer的应届生,别再乱投了,先做这4件事! 现在已经6月了,还有很多应届生没拿到满意offer。 先说一句实话: 这个阶段,最忌讳的不是没offer,而是继续乱投。 很多人越焦虑,越海投;越海投,越没反馈;越没反馈,越怀疑自己。 但真正该做的是这4件事。 第一,重新确定岗位方向。 不 ​
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孟贺成
2026-06-03 13:17来自 微博网页版
普通本科、没有实习、没有奖项,简历到底还能怎么写? 很多应届生投简历没回应,不是因为你真的“什么都没有”,而是你不会把自己的经历翻译成岗位语言。 我看过太多学生的简历,最大的问题不是空,而是写得太像流水账。 比如你写: “参加学校社团,负责公众号运营。” HR看完没有感觉。 但如果 ​
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孟贺成
2026-05-29 13:13来自 Xiaomi 15
很多人一说起创业,张口就是搞产品、建团队、砸资金,想从零开始干出一片天。 现实很扎心,普通人最快的创业路径,根本不是自建生态,而是寄生成熟的体系。 什么叫寄生? 就是别自己从零造风口,直接依附已经跑通的平台、资源、流量、供应链,借别人的船,渡自己的河。 大厂有现成流量,你做它的服 ​
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孟贺成
2026-05-28 08:39来自 Xiaomi 15
#金银油集体大跌#大家都买黄金了没[doge] ​
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孟贺成
2026-05-28 08:37来自 Xiaomi 15
最近美伊直接交火,很多人看得热血沸腾,大家别被表面冲突迷惑,本质还是中东地缘博弈加上石油利益拉扯。美国想压制伊朗势力范围,伊朗也不可能轻易服软,两边都有试探底线的成分。 冲突一旦升级,最直接的就是油价波动,连带大宗商品、出行成本都会跟着变。 大概率是局部摩擦、打打停停,全面战争 ​
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孟贺成
2026-05-28 07:57来自 Xiaomi 15
早安 各位铁铁 大家现在都什么铁粉等级了[偷笑] ​
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孟贺成
2026-05-26 07:27来自 Xiaomi 15
一人一句早安吧🌞 评论区抽3位铁粉送奶茶🧋 ​ http://t.cn/AX69gZez ​
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孟贺成
2026-05-23 23:10来自 Xiaomi 15
前天跟一个三年前认识, 只见过两三面的朋友聊天, 两个都不咋爱说话的人, 聊了整整三个小时。 他是给大企业做企业咨询的, 聊AI如何在咨询行业运用, 聊他们有个68w的业务, 核心之一是打破创始人的信念系统, 聊如何看待自己, 聊执念, 聊了很多形而上的东西, 这种深度交流还是非常令人愉快的 ​
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孟贺成
2026-05-23 23:06来自 Xiaomi 15
看一本书, 就把其思想的精华写成提示词,做成工具为我所用。 ​
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孟贺成
2026-05-22 11:59来自 Xiaomi 15
很多创始人会问我,IP到底该怎么做?是包装人设吗? 其实完全不是。真正的创始人IP, 底层逻辑只有四条,而且缺一不可。 第一条,立场坚定。你支持什么,反对什么? 你有没有不可动摇的价值观?用户之所以追随你, 不是因为你漂亮的PPT,也不是因为你会讲故事, 而是因为你有态度,有原则,不随 ​
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孟贺成
2026-05-22 01:38来自 Xiaomi 15
从今天开始,我要把一句话拉黑,一次不再说:我太忙了 不是因为给自己鸡血,而是这话太危险了 大多数时候,我太忙了,意思就是把努力放在了前面,手上的事情放在了前面,而把正确的重要的事情放在后面 我的努力>选择 我在努力>不用选择 很危险,规律不以人的意志为转移,我这么多年听了不知道多少 ​
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孟贺成
2026-05-20 22:51来自 Xiaomi 15
结婚三年 还是能收到芮姐送的520礼物🎁 ​
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孟贺成
2026-05-19 10:25来自 Xiaomi 15
央国企人际关系,10条年轻人自保避坑建议: 1、你三观再正想法再好,也别纠正别人处事方式,国企人情世故,对错没有标准答案。 2、别到处掺和同事家长里短、私人恩怨,闲话听一听就好,绝不参与绝不传话。 3、个人婚恋、买房、家境私事越少公开越好,私人软肋,很容易被同事拿捏利用。 4、与人相 ​
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孟贺成
2026-05-18 15:04来自 Xiaomi 15
央国企政审要注意的10个关键点: 1、你成绩面试全上岸,也别忽略政审细节,征信、流水、家风有污点,照样直接淘汰。 2、别随意出借个人银行卡、身份证,不帮人担保不借贷,一点失信记录毁掉终身铁饭碗。 3、个人档案存放、学历材料越少外人插手越好,档案破损丢失,一辈子无法入职体制。 4、不和 ​
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孟贺成
2026-05-18 08:30来自 Xiaomi 15
大家早上好,都吃早餐了没[doge] ​
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孟贺成
2026-05-16 10:55来自 Xiaomi 15
大家今天休息不[doge] ​
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孟贺成
2026-05-14 20:27来自 Xiaomi 15
大家一定要注意身体!一定要!!! 继上个月我连续工作26天之后,又带上老婆和闺女提前4天飞回了河南老家,五一结束之后,我就感觉一直力不从心。 然后,我昨天就累倒了…… 8点左右到家之后一直睡到今天早上凌晨,身上的各种不适感就出来了,感冒、头疼、轻微发烧、浑身酸痛,起都起不来[苦涩][苦涩] ​
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孟贺成
2026-05-13 08:35来自 Xiaomi 15
早安 各位铁铁[嘻嘻] ​
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孟贺成
2026-05-12 08:13来自 Xiaomi 15
早安,铁铁们!养钻粉喽~ 铁粉专属红包:http://t.cn/A6Nc4qjr 金粉专属红包:http://t.cn/A6klVYoE 钻粉专属红包:http://t.cn/AXGefK4R ​
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孟贺成
2026-05-11 22:09来自 Xiaomi 15
最近真的是忙的晕头转向的,感觉有点偏头疼。 我感觉是不是自己现在体重肥胖的原因?因为我之前的时候体重在140~150,现在婚后已经190多了…… 而且工作强度一年比一年高(大环境不好),越来越力不从心了。[苦涩][苦涩][苦涩] ​
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孟贺成
2026-05-11 20:07来自 Xiaomi 15
和芮姐出来过下二人世界[嘻嘻] ​
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孟贺成
2026-05-11 15:25来自 Xiaomi 15
央国企面试现场,自保10条秘诀: 1、你再有想法有主见,面试也别锋芒太露,国企偏爱稳重内敛,太张扬反而直接扣分淘汰。 2、别提前到处说面试题目、自身优势,考题泄露违规,个人亮点外露容易被考官针对性提问。 3、家庭背景、薪资期待、离职规划越少对外透露越好,言多必失,一句话不当就错失上岸 ​
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孟贺成
2026-05-11 13:30来自 Xiaomi 15
#武大批评校友余某真的过了#OPPO这次母亲节文案,确实没分寸感。 好好的母亲节,非要玩低俗饭圈梗,拿母亲、家庭伦理瞎调侃,完全没底线,被骂一点不冤。 武大出来公开表态划清界限,我也能理解。 现在网络环境就这样,校友但凡出点三观炸裂的事,网友立马会绑定学校,说武大教出来的学生就这样。 学 ​
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孟贺成
2026-05-11 13:16来自 Xiaomi 15
央国企笔试上岸,10条避坑指南: 1、你再刷题厉害,也别轻视时政常识,央国企笔试必考时政,临时抱佛脚很容易直接落榜。 2、别到处炫耀自己模考高分,低调备考就好,太过张扬容易心态膨胀,考场失常发挥。 3、个人备考错题、刷题技巧、答题套路越少外传越好,核心方法泄露,对手只会越来越强。 4 ​
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孟贺成
2026-05-11 10:33来自 Xiaomi 15
大学生进央国企,10条避坑经验: 1、你再觉得自己学历优秀,也别轻视网申细节,照片、经历、籍贯填错一点,直接连笔试 资格都没有。 2、别盲目跟风热门央企,别人挤破头的岗位,不一定适合你,选错城市岗位,上岸照样一辈子内耗。 3、自己报考岗位、备考进度、上岸计划越少人知道越好,到处宣扬, ​
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孟贺成
2026-05-11 00:35来自 Xiaomi 15
大学生进央国企,保护自己的10个方法: 1、你再看不惯论资排辈,也要遵守单位规矩,国企讲究人情世故,硬碰硬只会处处碰壁,年轻人永远耗不过老体制。 2、求职千万别强行出风头,别觉得自己学历高人一等,国企高手遍地都是,少争少抢,才不会被当成出头鸟针对。 3、自己上岸成绩、薪资待遇、家庭 ​
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孟贺成
2026-05-10 09:31来自 Xiaomi 15
#终于知道为什么说三星堆越挖越迷了#三星堆越挖越懵,根本不是什么外星文明,就是咱们历史留白太多了。 以前史书只记中原王朝,四川古蜀国压根没正经文字记录,全靠传说。 我们拿着后世的认知、中原的历史逻辑,去套一个完全独立发展的古文明,怎么套都对不上。 越挖,出土的东西越颠覆常识: 审美 ​
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孟贺成
2026-05-09 07:20来自 Xiaomi 15
一人一句早安吧🌞 评论区抽3位铁粉送奶茶🧋 ​
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孟贺成
2026-05-07 11:15来自 Xiaomi 15
2026央国企招聘大变革:这3类人,不用笔试直接面试,优先录用! 2026年央国企招聘迎来重大变革,不再是“笔试+面试”一刀切!这3类人,不用参加笔试,直接进入面试环节,而且优先录用,想进央国企的同学,一定要抓住这个“捷径”,轻松上岸! 很多同学觉得,进央国企必须过五关斩六将,笔试刷掉一半人 ​
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孟贺成
2026-05-07 10:03来自 Xiaomi 15
强烈建议大家拿100天去All in自媒体! 愿意露脸的,你就去拍抖音,拍视频号,日更100条;不愿意露脸的,你就整两个号,哐哐发图文。 出不出爆款无所谓,关键是让你的客户能经常刷到你,这就够了。 ​
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孟贺成
2026-05-07 08:42来自 Xiaomi 15
不是,有些机构能不能积个德呀?张雪峰老师都已经去世了,还天天发帖子“张雪峰到底动了谁的蛋糕”、“面相是骗不了人的,网友之前看张雪峰,看的真准啊,全都对上了”。甚至还有一些恬不知耻的,用张雪峰老师的名义,用张雪峰老师的名头,来给自己的教育机构来引流,说张雪峰老师推荐了他们一定要考这 ​
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孟贺成
2026-05-06 20:43来自 Xiaomi 15
太卷了,真的太卷了! 大家不要总觉得大厂就一定工资很高,工作很轻松之类的,现在早就没有这种职场生态了,一个三四千的运营助理一个月人效做到15万左右,竟然都只是“还不错”! 现在不知道多少公司人效投产还是保持在1:3左右,看完估计今晚又要睡不着觉了吧…… ​
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孟贺成
2026-05-06 19:42来自 Xiaomi 15
央国企“异地岗位”真相:看似薪资高,这3个坑,千万别踩! 很多同学报考央国企,看到异地岗位薪资高,就盲目报考,入职后才发现,全是坑,后悔莫及!今天就给你们扒透央国企异地岗位真相,看似薪资高,这3个坑,千万别踩,否则得不偿失! 很多人以为,央国企异地岗位,薪资比本地岗位高,而且能积累 ​
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孟贺成
2026-05-06 15:52来自 Xiaomi 15
央国企“社保”真相:六险二金,到底比五险一金多了什么?看完秒懂! 很多同学进央国企,都奔着“六险二金”去的,但很多人不知道,六险二金到底比五险一金多了什么,以为只是多了一个险种、一个一金,其实不然!今天就给你们扒透央国企社保真相,看完秒懂,知道自己能享受哪些福利! 很多人以为,五 ​
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孟贺成
2026-05-06 12:20来自 Xiaomi 15
2026央国企“机械岗”招聘:缺口大、不加班,这3类人优先录用! 机械专业的同学注意了!2026年央国企机械岗,大规模扩招,岗位缺口巨大,工作稳定、不加班,这3类人优先录用,不用挤私企,不用996,稳稳拿到铁饭碗,机械专业的同学,一定要抓住这个机会! 机械岗是央国企的核心技术岗之一,需求巨大, ​
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孟贺成
2026-05-06 10:42来自 Xiaomi 15
2026央国企“应届生”专属福利:这4项福利,只有应届生能享受,别浪费! 应届生们注意了!2026年央国企,给应届生准备了4项专属福利,只有应届生能享受,往届生没有,一定要抓住这个机会,好好利用这些福利,轻松上岸,别浪费自己的应届生身份! 很多应届生不知道,自己的应届生身份,是报考央国企的 ​
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孟贺成
2026-05-05 23:33来自 Xiaomi 15
大家早点休息,明天要上班了[淡淡的] ​
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孟贺成
2026-05-05 22:18来自 Xiaomi 15
2026央国企“金融岗”招聘:薪资高、福利好,这3类人优先录用! 金融专业的同学注意了!2026年央国企金融岗,大规模招聘,薪资高、福利好、稳定性强,这3类人优先录用,不用挤互联网金融私企,不用承担高风险,稳稳拿到铁饭碗,金融专业的同学,一定要抓住这个机会! 这3类人,优先录用,一定要记好: ​
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孟贺成
2026-05-05 21:35来自 Xiaomi 15
从明天开始,我要每天发10条微博。 少一条,我给大家发一个红包,大家说怎么样? ​
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孟贺成
2026-05-05 21:30来自 Xiaomi 15
中国创业者搞AI真的已经没有机会了! 国内AI只有豆包的机会,只有做国资国投,然后用国之重器和美国角逐的机会。 但这并不属于草根,而草根创始人就只有一个机会,那就是卖AI课!国内玩AI只有一个机会,就是做知识付费,没有其他机会! 因为我不认为国内AI创业有To b的机会,也不认为有To c的机会…… ​
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孟贺成
2026-05-05 11:54来自 Xiaomi 15
带老婆和闺女来吃别人“幸福酒碗”了~ ​
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孟贺成
2026-05-02 22:10来自 Xiaomi 15
大家这两天都去哪里玩了[doge] ​
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孟贺成
2026-05-02 15:48来自 Xiaomi 15
#这些职业成了招聘会里的香饽饽#这9个职业成了招聘会里的香饽饽。涉及新兴产业、数字经济、跨境电商、文化产业、绿色职业等多个领域。就业市场的新图景正在打开,愿你我都能在时代浪潮中实现自我价值! ​
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孟贺成
2026-05-02 15:39来自 Xiaomi 15
#对自己不好的事别到处说#凡是对你不利、丢人、委屈、落魄、家里矛盾、感情不顺、吃亏上当这些事,千万不要逢人就说。 人性就是这么现实,你掏心掏肺诉苦,绝大多数人不会真心帮你,只会背后看热闹、笑话你、拿捏你、传闲话。 真正在意你的人没几个,落井下石、看你笑话的人一抓一大把。你过得难、 ​
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孟贺成
2026-05-01 14:01来自 Xiaomi 15
胖东来来给闺女抢购机能鞋~ 不得不说胖东来自营童鞋品牌“开心娃”还是太权威了! http://t.cn/z8AG9Er ​
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孟贺成
2026-04-30 11:41来自 Xiaomi 15
#女生攒到10万怕被嘲笑网友全是鼓励#一个普通女孩,辛辛苦苦省吃俭用,靠自己上班攒下人生第一个10万,本来特别骄傲,反而小心翼翼,怕发出来被别人嘲笑年纪大、没本事、攒钱太少。 现在风气太畸形了,人人都晒高消费、晒豪车奢侈品,踏踏实实存钱、克制欲望过日子,反倒像丢人的事。很多人宁愿月光 ​
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孟贺成
2026-04-29 21:43来自 Xiaomi 15
又到了吃🦞的季节~ ​
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孟贺成
2026-04-29 18:33来自 Xiaomi 15
上车饺子下车面🍜 ​
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