奔驰正式将星宇股份“批量劝退应届生”事件定性为“供应商的严重道德和劳动失当行为”，并启动供应链合规审查——这标志着应届生维权取得里程碑式胜利，事件从单纯劳资纠纷升级为跨国车企供应链的合规风暴。2026年8月30日，奔驰企业和人员保护办公室（BPO）向举报学生发出专属案件编号WB0011869的正式回函；9月1日，大众中国新闻发言人确认收到投诉并启动专项调查。常州市人社局随后通报，认定星宇“方法简单生硬”，对人力资源总监停职处理。星宇董事长周晓萍在业绩说明会上公开道歉，向离职应届生发放3个月求职补贴。
8月30日，奔驰企业和人员保护办公室（BPO）向举报学生发出正式回函，给予专属案件编号WB0011869。回函明确表示，举报描述的行为“不符合梅赛德斯-奔驰的企业原则”，属于“供应商的严重道德和劳动失当行为”。奔驰已将该报告转交给负责供应商合规审查的专家团队及外部业务合作伙伴，进行进一步调查。这意味着，一旦查实，星宇可能面临新项目报价暂停、新车型定点延后、长期合同续签受阻等后果。据大V“黑夜之睛滚雪球”分析，这封邮件措辞虽简短，但“不解决问题后续合作‘存在变数’”，在汽车行业几乎等同于通牒。奔驰的强硬态度，直接让星宇从“被动解释”转为“主动求饶”。
对于应届生而言，奔驰的这封回函意义重大——它证明了“告洋状”并非无用功，跨国车企的供应链合规体系确实能对国内供应商形成有效约束。一位被裁毕业生在微博上公开了回函全文，称“这是年轻人维权的新路径”。
9月1日，大众中国新闻发言人向澎湃新闻等媒体确认，已收到关于星宇股份的相关投诉，集团“高度重视并第一时间启动了专项调查”，目前调查正在进行中。大众强调，“尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则”，这一原则同样贯穿于供应链体系管理之中。这是继奔驰立案后，第二家核心客户因星宇用工问题启动合规审查。
值得注意的是，大众在中国的市场体量远超奔驰，星宇作为车灯供应商，海外收入占比约30%，欧洲客户（奔驰、大众、宝马）是其国际化布局的核心。此次大众加入调查，意味着星宇可能同时失去两大核心客户的信任，直接影响其港股IPO的估值和上市节奏。据“李小粥的茶水间”分析，星宇8月14日刚拿到证监会境外发行上市备案，上市故事里最值钱的“国际化布局”正被洋客户“教做人”。
事件始于2026年8月上旬。星宇股份2026年共招录440名2026届高校毕业生，入职约一个月后，HR分批约谈提出“二选一”：主动以个人原因离职拿半月补偿，或调岗至一线流水线操作工。最终与107人解除劳动合同。常州市人社局通报认定，企业协商过程中“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”，对人力资源总监作出停职处理。星宇董事长周晓萍在业绩说明会上回应称，公司“深刻反省并真诚道歉”，已发放3个月求职生活补贴，若3个月内未就业再补6个月工资。
然而，应届生并未止步于国内投诉。他们将证据提交至奔驰、大众、港交所等欧洲车企的供应链合规举报系统，触发海外供应商审查机制。大V“互联网俊明说”评论：“这波操作最有趣的，是正撞在星宇港股IPO的窗口期上。” 星宇在塞尔维亚的工厂，本地员工按当地法规朝九晚五、到点下班，中方人员日均干10个小时——对欧洲法律毕恭毕敬，对自家员工极限施压，这种双标在ESG审查下无处遁形。
- 应届生入职前，务必查询目标企业的客户结构和ESG评级，优先选择外资客户占比高的供应商，因为外资的合规审查能倒逼企业善待员工。
- 遭遇“二选一”劝退时，保留聊天记录、邮件、录音等证据，可通过企业官网的“供应链合规举报”通道向核心客户投诉，效果远好于国内劳动仲裁。
💡 核心结论：星宇事件标志着“劳动者维权可通过供应链合规链条迫使企业低头”。奔驰和大众的快速反应，将倒逼所有为外资车企供货的国内供应商重新审视用工合规。对求职者而言，这是一个“用脚投票”的明确信号——选择那些真正重视ESG的雇主。
| 时间节点 | 事件 | 关键数据 |
|---|---|---|
| 2026年8月上旬 | 星宇分批约谈应届生，“二选一”劝退 | 招录440人，107人解除合同 |
| 2026年8月30日 | 奔驰BPO正式回函定性 | 专属编号WB0011869，移交合规团队 |
| 2026年9月1日 | 大众中国启动专项调查 | 第二家核心客户启动审查 |
| 2026年9月1日 | 常州市人社局通报 | 认定“方法简单生硬”，停职人力资源总监 |
| 2026年9月2日 | 星宇董事长致歉 | 发放3个月求职补贴，未就业再补6个月工资 |
数据来源：奔驰官方回函、大众中国声明、常州市人社局通报、星宇股份公告
问题1：星宇事件中，应届生怎么维权成功的？
他们将证据（招聘记录、约谈录音、离职协议等）通过奔驰、大众官网的“供应商合规举报”通道提交，触发跨国车企的供应链审查。奔驰BPO办公室直接回函定性，效率远高于国内劳动仲裁。
问题2：奔驰和大众的调查会有什么后果？
如果查实，星宇可能被暂停新项目报价、停止新车型定点、甚至终止长期合同。这直接导致星宇失去两大核心客户，海外营收占比30%的业绩将严重下滑，港股IPO也可能推迟或降低估值。
问题3：以后求职如何避免遇到星宇这样的企业？
入职前查询公司年报中的“前五大客户”名单，优先选择外资车企（奔驰、大众、宝马、特斯拉等）占比较高的供应商。同时关注公司是否通过ISO 45001职业健康安全认证、是否有ESG报告。如果发现负面舆情，可通过企查查/天眼查查看劳动纠纷数量。
更新日期：2026年09月03日