摘要
星巴克辞退侮辱周杰伦的员工，这个处理没毛病。
说句实话，这不是道德问题，是商业问题。
周杰伦是星巴克的长期合作伙伴。员工在门店侮辱代言人，等于在砸品牌的钱。
品牌方最怕什么？
不是艺人塌房，是“不确定性”。
员工行为失控→舆论发酵→品牌被绑上热搜→代言人团队看到→合作信任度下降。
星巴克快速辞退，不是替周杰伦出气，是快速切断风险链条。
这就是为什么品牌签代言人要做“风险评估”。
艺人塌房有风险，员工失控也有风险。
品牌方现在签人，不光看艺人干不干净，还要看自己的团队管不管得住。
你觉得品牌该不该辞退这个员工？
A. 该，保护代言人 B. 不该，处罚过重
C. 看具体情...
星巴克辞退侮辱周杰伦的员工，这个处理没毛病。说句实话，这不是道德问题，是商业问题。周杰伦是星巴克的长期合作伙伴。员工在门店侮辱代言人，等于在砸品牌的钱。品牌方最怕什么？不是艺人塌房，是“不确定性”。员工行为失控→舆论发酵→品牌被绑上热搜→代言人团队看到→合作信任度下降。星巴克快速辞退，不是替周杰伦出气，是快速切断风险链条。这就是为什么品牌签代言人要做“风险评估”。艺人塌房有风险，员工失控也有风险。品牌方现在签人，不光看艺人干不干净，还要看自己的团队管不管得住。你觉得品牌该不该辞退这个员工？A. 该，保护代言人 B. 不该，处罚过重C. 看具体情况 D. 评论区说#星巴克辞退侮辱周杰伦的员工##娱星晚行业观察#