《年会不能停2!》观后感:及格线上,但很失望

2026-08-07 15:45 来源:叶秋臣

  

  看完《年会不能停2!》,心情挺复杂的。

  以下内容有剧透,请慎入。

  当年第一部上映时,我在观影后就觉得非常激动,还写下了深度解析的长文,感兴趣的朋友可以搜索“叶秋臣+年会不能停”去看。

  对续集的期待,可以说从开拍一直到正式走进影院,也将其列入暑期档的必看清单。

  结果呢?

  或许是预期太高吧,没想到会拍成这样,甚至不知道如何下笔。

  总的来讲,及格线上,但很失望

  当成纯喜剧来做消磨时间的娱乐项目没问题,相比一些同类劣质品自然也好得多,但向上的阻力非常大。毕竟珠玉在前,很难不被比较。不论是票房还是口碑,都远远不如第一部。

  导演专门设计了很多的台词和画面用来Call Back前作,但实际上三人组只留下了白客饰演的马杰还是核心角色,大鹏已经从男主角彻底降级成偶尔出场的客串,完全是套了新的壳子在讲相似的故事。前半段的节奏有点乱,失去了原有的收放自如,显得过于急促。后半段的状态稍微在线,也用张若昀的台词对片名进行了扣题,但完整性确实被破坏了。

  台词口型偶尔对不上,应该是后期再配的时候改了原有的内容。上映时间也有点奇怪,前作为了扣题所以专门选在年底,现实与剧情能够相互对应,是合适的。但在炎热的夏天,并不能让打工人产生终点冲刺的共鸣,加上带着记忆的穿越无限流奇幻设定后,更加无法令观众信服故事的真实性。虽然导演在片尾加了“本片纯属虚构,除了真实的部分”来解释,却也不足以弥补心里的那个窟窿。

  诚然,这部电影并非拍得一无是处。

  先说说我的笑点,至少在整个过程中,观感并不算无聊。

  邮件定时到晚上10点47分才发,为了刷存在感可以将某张脸不断出现在想要呈现的人面前,看哪个人不爽直接将其痛扁一顿,反正一切都可以重新来过。

  谄媚讨好到连合理性都不需要了,办公室俨然成了一座“花果山”,荒唐又可笑。

  关于职场吐槽的部分依然很犀利,虽然与大部分同题材的片子(包括本系列第一部),在各种歪打正着的喜剧手法上多有重叠,但我也笑了好多次。

  打工人对团建和饭局的天然抵触,新人被前辈抢夺工作成果,想要体现自己的不容易就要把难处挂在嘴边,晋升时看的不是能力而是权衡利弊之下的猫腻,收礼时明着拒绝实际想收,千方百计寻找可以讨好谄媚的点,刺头们都是表面被高层认可但实际被暗地打压,基层真正干活儿的人是没资格参加高档年会的。

  确实,挺讽刺的。

  打工人都懂。

  升职密码很现实也很肮脏,太能干的不能升职因为那样就没人干活儿了,女下属一旦有了流言蜚语会传成全公司的八卦。

  为了讨好上司Bob,刘奔拼命刷小学的题目,甚至请来了辅导老师,结果意外撞见Bob和同公司的其他女同事搞暧昧。

  有心栽花花不开,无心插柳柳成荫。

  这里的喜剧效果是很满的,但背后的底层逻辑是残酷的。

  在此前无限流试错里都没有成功的升职问题,就被歪打正着地寻到了解决之法。

  拿捏了上司的把柄,大家成为了拥有共同秘密的人,这一阶段职场之路自然是畅通无阻。

  为了坐到足够的高位来改变职场现状,刘奔和马杰像打游戏通关那样,慢慢总结攻略。

  想要继续往上升,那就必须要解决Bob的后续位置。

  他俩算是善良的,没想过用已知的把柄令Bob离职,而是想帮对方升职。

  单纯美好的愿望,上级升了之后就会坐上他的位置。

  可方法是错误的,当初刘奔就是因为业绩太好而升不上去,他们还利用给Bob创造业绩的方式来打通升职之路,相同的模式必然走不通,源头就是错的。

  那时候的刘奔和马杰,其实还不够明白职场真正的升职密码,他们只是误打误撞碰上了一次。

  其实,在心胸狭窄的人底下做事,忠心耿耿的平庸才是正解。

  幸运的是,刘奔和马杰拥有只要触发辞职条件就可以重新再来的机会,所以他们在不断地试错里,通过复制成功者的行为,找到了那条看似“正确”的路。

  每一个高层都有自己可以被攻克的弱点,就连刘奔和马杰都认为无缝可钻的Michael,找对了渠道依然手到擒来。

  可等到真的掌握了这套升职密码,初心似乎已经变了。

  过去非黑即白的观念已经不复存在了,他们站在了灰色的舒适区里。

  那个曾经为了公平和正义才想去升职的刘奔,居然成为了自己一开始最讨厌的模样,做的也都是曾经不齿的事情。

  换作现实,恐怕刘奔就是这样的刘奔了。

  但这是电影,刘奔必须要觉醒,所以安排了高叶饰演的Kathy这个角色。

  能力很强的职场女性,一直被造谣,价值观与曾经的刘奔很像,所以希望越大,失望越大。

  她看到刘奔升职,以为同样可以靠着能力走上去,但却发现对方的初心已经变了。最后离开年会场地,这个画面想要呈现的就是逆行者的态度。同时,这个角色还承载了女性职场困境的表达功能。

  我们还可以再想想,为什么胡建林被派到了非洲?为什么马杰连想要跳槽离开都无路可走,只能认命去地方分公司?为什么不加上带着记忆的无限流穿越设定,刘奔根本无法打败Joey?

  电影里给出了答案,但好像没有给出解决办法,因为无限流并不现实,说明这个问题本身是无解的。

  或者,本身在寻找答案的人,就已经游离在规则之外了。

  就像台词里讲的那样,广进计划只会换个名字,永远不会消失,职场规则亦然。

  如果不是拍戏,刘奔那样的情商能当组长都已经是奇迹了,毕竟在工位区说话的音量都不像真正上过班的。

  片尾热热闹闹的集体唱跳后还有一个彩蛋,Kathy在辞职后也进入了早餐店的无限流循环之中,她甚至看到了刘奔和马杰。

  如果所有打工人都有这样的能力就好了,能够不断为各种选择试错,不满意了再重新来。

  可惜,没有。

  另外还有一些小细节也蛮有意思的,比如片中的公司叫“众和”,出品方则有“合众”,就像现实和电影,些微差别而已。

  张若昀背诗以及他与田雨同框,总会不经意间想起大热剧集《庆余年》。

  片中有一个无限流情况下马杰买彩票的戏,其实与张若昀主演的另一部电影《从21世纪安全撤离》有联动。

  职场里千千万万的“Ben”们,或许并不是真的“笨”,并不是搞不懂这些蝇营狗苟,他们只是不想活成那样,这是他们的选择。

  同样,那些“Joey”们也做出了自己的选择,大家都要承担相应的代价。

  复杂的环境之下,根本不存在“好人”或者“坏人”这样朴素的是非观。

  人生和职场,本质上也并非是一道简单的选择题。

  电影,拍完了。

  现实呢?

  什么,也没改变。