广东队并没有给杜润旺开出所谓的“低薪”续约合同，而是提供了一份年薪约200万的C类合同，但由于球队顶薪名额紧张、杜润旺自身伤病与状态下滑、以及杜锋离任后续约谈判失去人情缓冲，最终他选择接受了南京同曦一份年薪约150万但附带“顶薪球员”身份的三年D类合同，双方和平分手。
一、广东队顶薪名额紧张，杜润旺优先级不高
名额分配：CBA每队仅有3个D类顶薪名额，广东队已有一个锁定胡明轩，剩余两个优先留给徐杰和新援崔永熙，杜润旺不在球队核心续约序列中。
薪资结构影响：若强行匹配同曦的D类报价给杜润旺，会推高全队薪资水平，直接冲击工资帽并打乱后场核心的续约计划。
二、杜润旺状态下滑与伤病隐患，影响续约评估
常规赛数据新低：2025-26赛季，杜润旺因肩伤仅出战25场常规赛，场均5.0分1.8篮板，三分命中率37%，均为职业生涯最低。
防守短板与手术影响：防守端横移慢的短板在季后赛被对手针对；休赛期他刚完成肩部手术，预计需要3-6个月康复期，投篮手感的恢复时间更长，新赛季第一阶段大概率无法出场。
教练组评估：新任教练组在查阅数据后判断其运动能力已不在巅峰，不值得用一个宝贵的D类顶薪名额去绑定未来三年合约。
三、杜锋离任切断人情缓冲，球队推进阵容新老交替
管理层人事变动：2026年7月，主教练杜锋与总经理朱芳雨双双离任，球队内部确立了“续约、交易全看赛场表现、不再与经纪关系挂钩”的硬规矩。
经纪关系解绑：杜润旺的经纪公司“育航体育”由杜锋的姐姐杜梅创办，此前杜锋在任时能提供谈判缓冲；随着杜锋卸任，这条隐形的留人通道被堵死，双方只能就合同金额硬碰硬谈判。
新老交替需求：广东队希望为黄明依、王洪泽等年轻锋线腾出轮换空间，放走杜润旺是主动推进阵容迭代、避免未来出现人才断层的战略决策。
