#2016哈评年会#【公开课4-迎接大数据时代的人才管理新挑战】宝洁北京研发中心人力资源总监任昊男：宝洁比较独特的是我们的管理层主要是提拔公司内部的人才。95%的员工进入公司，我们开发他们成为公司领袖。宝洁非常重视人才保留，给员工非常好的培训、舒适的环境和晋升机会。http://t.cn/RVQX6hC
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