【优秀员工离职带来的损失】①直接业绩损失,在另外一个未能补位时,损失按月计算；②士气低落,一个走了,问题还不大,如果走一批,将是致命损伤；③因为新员工成长带来客户满意度下降；④招聘新人直接成本和间接成本；⑤因为优秀员工流失带走的机会成本。所以,请善待员工,特别是优秀员工。
EhomeLee
【优秀员工离职带来的损失】①直接业绩损失,在另外一个未能补位时,损失按月计算；②士气低落,一个走了,问题还不大,如果走一批,将是致命损伤；③因为新员工成长带来客户满意度下降；④招聘新人直接成本和间接成本；⑤因为优秀员工流失带走的机会成本。所以,请善待员工,特别是优秀员工。