【以“心情” “薪情”安抚员工】以“心情” “薪情”安抚员工是薪酬设计中的人性管理，企业在设计薪酬制度时应考虑以下对策：1.以“心”暖“薪”，“薪”“心”相应；2.“薪”随“心”动，细微之处见真“薪”；3.以“薪”导“心”，留人才之“才”。
EhomeLee
【以“心情” “薪情”安抚员工】以“心情” “薪情”安抚员工是薪酬设计中的人性管理，企业在设计薪酬制度时应考虑以下对策：1.以“心”暖“薪”，“薪”“心”相应；2.“薪”随“心”动，细微之处见真“薪”；3.以“薪”导“心”，留人才之“才”。