我曾经跟你们分享过严厉之爱，为了更清楚地解释严厉之爱的含义，我会和你们分享我在1996年写的桥水备忘录。以下是第一部分：
“桥水不是那种按照一般化的标准行事、暮气沉沉的公司。在桥水，应该为追求极高的标准拼命去工作，并从成就极致中收获满足。
我们压倒一切的目标就是做到卓越，或更准确地说，持续精进，使桥水成为一家在各方面都出类拔萃、不断进取的公司。
在追求卓越的过程中遇到冲突是再好不过的事情。不应当有按年龄或资历而定的等级制度。谁讲话有权威要看谁的逻辑站得住脚，而不是看谁的职位高。要让最好的点子胜出，而不要管是谁说的。
（来自自身和他人的）批评是进步的必备要素，但是，如果不能正确对待，批评就可能变得有破坏性。应该客观对待批评，在提出或接纳批评意见时，不应考虑职位高低。”