我曾经跟你们分享过严厉之爱，为了更清楚地解释严厉之爱的含义，我会和你们分享我在1996年写的桥水备忘录。以下是第二部分：

团队合作和团队精神至关重要，包括不容忍未达标准的表现。这是指：1. 认清自己在帮助团队实现共同目标时的职责所在；2. 有意愿帮助（在一个团队共事的）他人实现共同目标。我们的命运相互交织，所以我们需要知道别人是可靠的。由此可得出的结论就是表现不达标在任何情况下都是不可容忍的，因为这会伤害到每一个人。
长久的人际关系，既令人满足，又有效，所以应有意识地去建立。人才流失导致需要重新培训新人，因而于公司不利。