【好员工是“试”出来的】在Automattic，我们不会在乎你是否符合“好员工”的所谓标准，而是专注你所创造的价值。我们用结果和产出说话。我不在乎你的工作时间，关键的问题是你到底做了什么？另外，弹性工作制的实现也因为我们有一支自觉的团队。如何才能拥有一支适合而又自觉的队伍？http://t.cn/RDR9S57
哈佛商业评论