【腾讯京东内部大换血，高管“遭殃”，年轻人“欢呼”！】2014年离职的王允文对第一财经表示，在他看来，离开腾讯的那些人多数很有想法，有能力或者说是认为自己很有能力；而留在腾讯的员工多数不喜欢变化，倾向于过稳定的生活——离开的员工更有创新能力。

失去创新能力、缺乏新鲜血液是大企业的通病，20岁的腾讯似乎是动作最为迟缓的一个，直到2018年年末，腾讯才对内“动刀”释放优化中层干部信号，但腾讯是第二个宣布对中高层“动刀”的公司。
互联网的这波优化潮中，第一个公开宣布要对高管“下手”的是其实京东。
2月19日，京东被曝光2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
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