#甲骨文中国裁员#【甲骨文中国研发中心裁员900余人 何为N+6倍补偿？[思考]】5月7日上午，甲骨文召开全员大会，最终确认中国区首批裁员900余人，赔偿方案为N+6（N为入职年限，赔偿金额为N+6倍的个人月薪）。
但此次赔偿方案中也设置了上限。比如当员工日常工资超过3倍社会平均工资时，将按照N*（3倍社会平均工资）+6*员工日常工资，这一方案进行赔偿。比如2017年度北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元，也就是说月薪超过25401元（8567*3）以上的都按照同一标准来计算。不少网友表示，这上限对于老员工有失公平。你怎么看[并不简单]？