谨防劳动纠纷中的"惯犯"：昨天听一老总说，有两个员工来工厂打临时工，不签劳动合同，干完三个月后便掉儿郎当，被企业辞掉，他们于是到劳动仲裁告企业要求赔偿。劳动部门一查案底，发现这两个人在几个企业有过类似行为，属惯犯，钻劳动法的空子占企业的便宜。一方面对此类惯犯要纳入黑名单，昭告天下，另一方面企业招工时一定要多长个心眼，依法依规，不要饥不择食，同时要向劳动部门核实招进的人有没有前科，并严格规范合同，记录好档案，度绝以人情代程序，防止马虎留后患。