我发现只要是孩子病了，所有人，包括给我付工资的老板都是默认做母亲的会请假去照顾。虽然我很感动这个时候老板主动和我说你可以请假没关系，但老实讲——我从来没有想过要请假啊？！
一天都没有好吗！
哪个家里有矿的新手妈妈会在孩子八个月的时候就断奶出来工作，我喜欢钱啊！
因为八个月就离开他了，所以现在对于孩子来说，亲密感和安全感的第一顺位都不是我，妈妈是属于那种，在旁边挺开心，不在旁边也可以，一旦出现就意味着好吃的来了的（因为会给他吃各种稀奇古怪的没吃过的辅食）人物。从体力上来讲，我有腱鞘炎，一个22kg的娃，平抱着在走廊上（只能用平托起屁股的特殊姿势抱，不能竖抱，真的巨累）一个来回，我就瘫痪了。在医院除了失眠把自己搞疯以外，唯一的贡献就是冲奶粉、削苹果、收拾东西、找医生护士和打热水。但问题是我有请24小时护工做这些啊！我请假损失的日工资比工钱高啊喂我才不要请假！
本来这个事在我看来就是个很平常的事情，下班去医院看看，到了睡觉的点回家好好睡觉，双休日去陪全天，简直理智又划算。现在因为一个当妈的身份，连面对自己的老板都要考虑道德角色这件事，还担心自己要是一天假都不请，别人会不会觉得我太冷漠无情。
女人真难，职场母亲是最难的。