中兴通讯前员工，离职后关于年休补偿未发的事情，公司人事一直强调公司是依据法律依据的，9月份离职，不应该享有全部年休假，因此未休的不能补偿。
试问公司，关于外场出差超长加班/通宵，却无法申报加班，全部是义务加班，在这点上公司为什么不依法按照加班时长给员工发放相应的薪资呢？
关于年终奖的事情，公司为什么不按照法律规定兑现员工应有的年终奖分成呢？
总结下来公司只要能不发的东西，就会想尽一切办法依据法律规定；依据法律规定，需要发的，却只字不提。诺大个公司真是寒心……@中兴通讯