【企业为什么选择裁员而不是降薪？】
也许很多人都有疑问，企业为什么选择裁员而不是降薪？为什么有些企业明明赚钱也要裁员？克里斯托弗·T·斯坦顿（哈佛商学院）、杰森·山特维克和内森·赛格特（犹他大学）以及理查德·萨乌马（密歇根州立大学）的合作研究发现，当一个公司降低薪水时，表现最好的那些员工将会最先离开公司，并且往往会加入竞争对手的团队，这反而会加剧公司的财政危机。与之相反，如果公司选择减少员工数量，领导层就可以掌握主动权，让工作效率低的员工离开。

#氪君领读#:
1、贫困的陷阱
拥有土地的农民之所以决定辞退工人，而不是降低工资，原因是他们认定在粮食涨价的情况下，降低工资会让工人吃不饱饭，从而降低他们在田间地头的工作效率。

2、再见，慷慨的烧钱时代
为没有实现盈利的企业提供慷慨资金的日子已经结束了。

3、技术与市场，“看得见的未来”
4、外在的危机是内在的动力

本文来自混沌大学，作者蔚蓝的海
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