研究发现：职场女性一旦有孩子，她被雇佣的几率比没有孩子的降低79%；其升职率也比没有孩子的低50%；平均收入低1.1万美元。
领英数据显示，在生育前后近1/3的女性更换了工作或没有回归职场成为自由职业者；46%的女性由于生育主动或被动地错过了职业机会，该比例是男性的两倍。在生育后，有超过八成女性渴望回归职场，但受到家庭影响，有近四成女性表示“生育后工作状态不如之前”。
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