董明珠管理之道：第一次罚款50，第二次罚款100元，第三次走人！制度落地5步法

1、关爱：管理是一门严肃的爱，作为各级的领导者，要关爱员工，走到员工的内心；

2、规则：先管理干部，再管理员工，处罚员工首先追究部门的管理干部。高层先以身作则，才能管理好几层员工；

3、违规：坚持“事不过三”。第一次不知道，第二次不小心，第三次就是不敬畏，需扣分处理，以上制度适用于非原则性错误；

4、自律：干部必须签订自律承诺书，承诺书需在员工面前公开，且举行承诺仪式。人力资源部进行监督，违反自律承诺书行为将要承担责任；

5、扣分：在公司实行人人扣分机制半年扣分达到6分取消五星十档，破格加薪资格。当月扣3分，取消敬畏规则奖金，当月无评优资格。