#众志成城安徽抗击肺炎# 接下来，省人社厅副厅长刘少华对新冠肺炎疫情期间保障用工政策进行解读。

一是保障重点企业用工。为75户疫情防控重点企业全部配备“人社服务专员”，提供用工服务、社会保险、政策对接等服务，帮助解决用工难题。其他涉及重要国计民生企业正陆续配备“人社服务专员”。此外，对提前复工复产的重点企业，按每人每天200元的补贴标准，给予企业一次性就业补贴。目前，已为重点企业拨付一次性就业奖补资金1133万元。

二是支持企业稳定岗位。将企业申请失业保险费返还裁员率标准放宽至调查失业率调控目标5.5%，其中参保职工30人以下企业放宽至20%。截至目前，已为重点企业提前返还失业保险费2245万元。同时，缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费，缓缴期限不超过1年。

三是扩大中小企业就业岗位。为调动企业开发岗位积极性，疫情防控期间，对新增就业岗位的小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同人数，按每人1000元的标准给予一次性补贴；对吸纳因疫情无法返回湖北就业人员或登记失业6个月以上人员的企业，标准提高到每人2000元，每户企业最高不超过4万元。

四是强化职业技能培训政策供给。企业在停工期、恢复期，组织职工参加线下或线上职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。将企业新录用人员岗前技能培训的补贴标准提高到不低于人均1000元，培训对象扩大到与企业签订劳动合同或构成事实劳动关系且入职不超过12个月的所有员工。#直播新闻发布会#