很多人答面试最大的问题就是跑偏，没有搞清楚命题人意图。
比如之前考过的一道题，上级部门要借调你，但部门领导不同意，问问你的选择是什么。
很多考生在考场里看到这种题，就懵逼了，不知道该怎么选择，脑子纠结的点是走还是留。其实在这个题目的设计中，走还是留不影响分数，官方的标准里是要答出你对自己和岗位的认知，说出走或者留的理由即可。
也就是这个题考察的是考生对自己是否了解，是否知道自己更适合哪个岗位，是否以工作为第一位。这才是命题动机。
还有的题目比如考察一些综合分析题，问如何看待年轻人炒股、熬夜、佛系之类的题目，这种题目千万不要就事论事，而要看到这类题本质考察的是你的价值观，是不是具备很好的自我管理能力等公务员的基本素质。也就是透过这类现象看到的是你这个人如何，是不是德才兼备，是不是可以胜任工作，是不是可以触类旁通的解决这类社会问题，具备社会治理的敏感性和基本素养。
所以学面试，破题训练，分析命题意图是很重要的。