#李国庆用当当公章发公告# 【人事乱象】
1.刚刚看到“当当网”人事调整公告，这大概是李先生接管的第2步。仅从公司法角度来说——乱弹琴！

2.首先，4月24日的股东会决议，之前分析过，属于【不成立】。意味着，所谓当当科文公司废除执行董事制度，建立董事会，罢免俞渝总经理职务等，都不具有效力。

3.即便是承认4月24日股东会决议效力，承认目前李先生的董事长+总经理身份，这一套令人眼换缭乱的操作——几乎没有一个是在公司法范畴内操作的。

4.聘请多名副总裁：
（1）根据公司法，公司高级管理人员包括：经理、副经理、财务负责人、上市公司董秘+【章程规定的其他人员】。如果当当科文公司章程规定【副总裁】是其高管，大致相当于副经理，那么其产生过程是：【经理提名——董事会聘任】，注意，总经理/总裁仅有提名权，聘任的权力在董事会，不是董事长。

若当当科文公司未召开董事会，何来新的副总裁？！

（2）监事职务进行调整：监事由股东会选举或罢免。现在无股东会决议，无监事主动辞职，将监事调整为副总裁，一是监事本身去职不合法，二是副总裁的产生也不合法。

5.《让子弹飞》中有句台词：枪在手，跟我走。在公司中，可并不是：章在手，跟我走这么简单。公司法有实体的一面，也有程序的一面。

看这场当当大戏，希望大家能够对公司治理，更重视一些。所谓公司治理，也许并没有多大学问，就是什么机构做什么机构的事情，不消极怠工，也不随便越权干政。