【马鞍山钢铁股份有限公司开启职工减员、离岗程序】马钢股份称，解除劳动合同人员可以获得最高为马鞍山市5倍年社平工资的补偿。为配合马钢股份离岗减员政策，z府特向马钢股份发放了1.23亿元的职工分流安置款。

《关于员工与企业协商一致解除劳动合同离岗休息和自主创业等政策通知》称，减员是为了畅通员工转型发展通道，促进企业高质量发展。《通知》显示，减员分为：协商一致解除劳动合同（以下简称协解）、离岗休息和自主创业三个类别。

《通知》称，与马钢股份签订无固定期劳动合同，连续工龄满25年的在岗员工可以申请协解，协解员工可以得到马鞍山市5倍年社平工资经济补偿金，若员工月平均工资高于马鞍山市月平均工资3倍，按市月平均工资3倍支付经济补偿。《通知》规定，支付经济补偿的最高年限为12年。

同时为鼓励员工协解，马钢股份还针对协解办理月份不同，发放不同的就业补贴，如5月即办理了协解员工，马钢股份将一次性发放5万元的就业补贴，该补贴随时间延长而逐步减少，至2020年12月就业补贴标准降至2万元。《通知》还强调，中层管理人员、技术人员、涉及商业秘密的员工不得与马钢股份协解。

除协解外，员工还可以选择办理离岗休息和自主创业。其中连续在企业工作10年及以上的，可以选择自主创业，自主创业人员待遇为马钢股份只缴纳社保和公积金，不再支付任何其他薪酬，期限为两年，协议到期后，马钢股份解除劳动合同，不支付补偿金。

马钢股份规定，下属各单位职工减员、离岗后，不得再向马钢股份提出相应岗位补员需求，离岗后，马钢股份也不再接受其上岗申请，离职人员不能以任何方式回到股份公司和子公司工作。此外，离岗休息和自主创业人员不能与其他单位建立劳动关系。[思考]