【鉴别“坏公司”的十条方法，你觉得靠谱吗？】

1、基本工资都很低，一种很低能的避税方式。 (即使不低，签订合约的时候也要故意拉低）

2、一岗多职，也就是说你除了完成你本岗位的工作外，公司安排你其他的工作你也要去做，但工资不会给你双份。

3、设立绩效奖，就是把你每月工资的30%留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30%, 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏。

4、实行SB打考勤卡制度，比如到现在都还非要指纹打卡。

5、加不给加班费，但嘴里还说：“其实公司是不鼓励加班的。”

6、年假不能和十一、春节长假一起休。

7、领导一面说要有成本意识，一面又吃公司，喝公司，连一瓶矿泉水都报销。

8、不尊重员工好像员工在这里工作就是她／他的仆人一样，呼来唤去
（真实案件，某世界排名前50名的欧洲银行的某销售部门经理，经常让她的下属去替他收房客的房租）

9、做事没计划，没系统，拍脑门做出决定，朝令夕改（这一般是领导者心里发虚）。

10、每周开扯淡例会（会上还要求你用小本记录）。

你遇到过几条？