给大家讲个故事。

某年某省某校条件简陋，充值网费，水电，校园卡只能自己跑很远去缴，课表也只能自己手动导入，特别麻烦。

某组织开发了一款校园应用软件，可以实现网上代缴费，还能查询明细，自动连接校内wifi，从教务平台导入课表，图书馆书单借还书等功能。所以该集成应用上线几小时用户就到达了一万。

软件正常运营了一年，之后却状况频出。首先是某校宽带业务的服务器频繁宕机，导致软件功能基本失效，然后就是校园wifi的运营商要求停止连接wifi的功能，因为他们要推自己的app。再接着财务处要求组织一年给三万元接口调用费才能继续上线校园卡相关的充值业务。期间，学院收回了该组织使用了五六年的实验室。

开发者心灰意冷，决定下线。此时校方刚好引进了某app，学分强制挂钩，每人每天定量评论发布动态，社团和学生组织申报活动必须通过该app。

为了更好更快推广，校方某部门组织了几个年轻的行政老师搞了个推广部门。部门刚成立，弄了个40平办公室。没人手咋办？他们就盯上了低谷的某组织。

双方一拍即合，你们办公室分一半给我们，我们给你们当技术顾问。于是一个暑假，该组织技术团队都申请留校，在给这个推广部门弄网页，弄服务器，解决技术问题。

中间还有个小插曲，该推广部门的老师要搬家，找不到人手，正巧在谈合作呢，就让那个组织的头头帮忙叫点手下的干事搬家。头头当时就难办了，还指着人给口饭吃呢不能拒绝，又不能真让干事给人跑腿，于是头头就自己一个人去了。去了以后那个老师发现人手不够，不开心了，就打电话给下属某学生会会长去了电话，会长过了一会儿就叫了三个干事来帮忙，然后自己走了，老师夸会长有能力。

技术团队的活儿接近尾声了，在外实习的头头突然接到该部门老师的电话：你们啥时候加入我们部门啊？

头头一听，傻了，当初说好给你们干完活儿包后期维护，你们给我们办公室的啊？老师说：我们说好的明明是你们加入我们才可以用办公室。

得嘞，头头懂了，这是要吞并我们组织？头头当时就让团队都撤了。但是团队里有几个人还是留在该部门了，人给的条件太好了。

至此，该团队就解散了，各奔前程。

猜猜事情发生在哪个省。