#举报回复#【教育局：部分家长呼声——男性教师比例低导致小孩子女性化、缺少阳刚之气】【大队诚邀部分网友和另一部分家长在本条微博下面发出自己的呼声】
前情：http://t.cn/A6y1ivok
举报丽水市莲都区教育局，招聘小学语文编制教师，要求硬性录取男性教师名额1位。

近日，大队志愿者KK收到了丽水市莲都区教育局的回复：
 
今年在招聘教师公告中，明确了个别学科对于男老师招聘人数，这是莲都区教育局与莲都区人力社保局联合商定的。主要原因如下：
 
一是莲都区小学语文老师男性比例偏低；
 
二是出于部分家长的呼声，男性教师比例偏低，导致小孩子女性化，缺少阳刚之气；
 
三是根据有关招聘政策，根据实际情况需要，性别比例设置不超过改岗位招聘人数的50%，不存在性别歧视。
 
综合上述意见，2020年莲都区教师招聘不存在性别歧视问题。
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大队想说：
 
1.招聘中限定性别违规违法，凭能力而不是凭性别招录教师，才能保证教学质量。
 
2.部分家长的呼声“男性教师比例偏低导致孩子缺少阳刚之气”，有没有研究支撑，有没有法律依据？
 
如果部分家长的呼声能作为招聘中性别歧视、违规违法的理由，那请到本条微博下面看一下部分网友的呼声，看一下另一部分家长的呼声。
 
3.有关招聘政策是什么政策、谁制定的政策？性别比例设置不超过岗位人数的50%就不是性别歧视了吗？那小偷到你家盗窃的资产不超过你资产的50%就不是盗窃了吗？
 
再次感谢我们的志愿者KK辛苦投诉，（欢迎大家私信加入我们志愿者的行列，小分队期待通过我们得共同努力，早日消除性别歧视~）
抄送@丽水发布