如何看待华为「天才少年」新名单，华科博士年薪201万，西交大本科生100万？花大本钱招人到底是为什么？ - 郝机智的回答 - 知乎
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原因大概有以下几种吧：1、人家的确厉害。比如左鹏飞，是华为早就“盯”上的人才。我查了一下，左鹏飞在博士期间，就以第一作者发表了高水平论文10余篇，其中，以第一作者身份发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的两篇论文，分别刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录。OSDI是计算机操作系统最顶级学术会议之一，而MICRO是计算机体系结构最顶级学术会议之一，论文被这两个会议录用，其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊，难度相当于生物、医学领域在Nature/Science/Cell等期刊发文。曾有家公司开出了年薪近300万元的条件，税后收入比华为高出了40%，但他依然拒绝然后选择了华为。2、应届毕业就进入公司开始培养，更有利于留住人才。就像很多应届生刚毕业进入社会，他的第一份正式工作往往是对自己印象最深刻的，也是寄予了更多感情的，于是，这家公司也更能给他归属感。当然现在的公司都需要的是新鲜血液，应届而且能力很强的毕业生人才当然是炙手可热。3、就像很多知友说的，还能顺带做一波广告呀。总而言之，这肯定不是一个赔本的抉择就对啦~