【观点：当在家办公开始令人厌倦】在疫情缓解以后，我们大多数人依然希望每周至少能在家工作一两天。然而，远程办公持续得越久，它就越开始变得令人厌倦。
联想技术团队上月发布的一项全球研究显示，自疫情爆发以来，在家办公人群中，71%的人报告自己出现了新疾病或原有疾病恶化，比例之高令人深思。从巴西到英国，疲劳、失眠和头痛，以及背痛和眼疾都很常见。
与此同时，多数人表示他们工作效率更高了，这一发现在失业率飙升、工作不稳定的时期是合乎情理的。但高效工作并不容易。无论管理者还是被管理者都开始感到压力。
谷歌近期成为美国首家表态将让员工在家工作至明年7月的大公司。这样做的肯定不止谷歌。
怎么办？许多公司的高管都提出一个观点：员工与管理者定期进行一对一对话变得空前重要。这让一些问题在变成灾难前就暴露出来，能消除不必要的偏执，而且至关重要的是，这有助于明确一家公司的优先事项。
明智的老板总是试图了解手下员工在家的处境。当在家也是在工作时，人人都需要遵循这个原则。