#事业型女性该不该交出抚养权#难道没有事业型男性？为啥女的工作了就不能抚养孩子了？女的工作说明有抚养孩子的经济能力，是争夺抚养权的优势啊！

现实中，离婚案件，如果双方都要孩子，我们都会问双方的工作啊收入啊什么的，你要孩子起码你得养活得了吧？怎么事业型在某些人家中反而不利于抚养孩子了？

如果说事业型女的没时间照顾孩子，男方事业型男的就有时间了？相比于男性的应酬，一般女的还少一点。

有人说，男的可以交给他父母带。拜托，孩子是给你抚养的，不是给你父母抚养的！所以，如果事业型男的没空亲自带孩子的话，就不要以此为由指责女的！更不应成为让女性让出抚养权的理由！

反正我作为法官，我不可能因为说女的有工作而判孩子不给她！而是一些没有工作的女性，我可能会善意提醒她养孩子到成年不是一朝一夕的事，孩子各方面花费很多，确定有能力负担再要孩子。

所以，事业型女性在我眼里，在争取孩子抚养权方面比没有工作的女性更具有优势！

上两周有个离婚案子就是，男的说女的工作没时间带孩子。我反问他：你不也工作吗？你有时间带？他说他父母可以帮他带。我直接说，孩子是给你带的，不是给你父母带的，你要没时间带，不如给女方，女方说她工作时间相对自由！所以，从保持孩子生活稳定方面考虑，最终男孩判给了母亲！（男的和他父母都在外地打工，女的在本地工作，孩子判给男的，他要带孩子去外地）

事业型女性并不低人一等！