昨聊一个人在企业中的定位http://t.cn/A6q0um5T 有评论：

这个故事就有点像王石经常吹的，他的成功不靠前丈人。谁信？
这是真君子的言行。一般活在影视剧或者书本里，但在社会上难以存活。

我用另外一个网友的话回复“这本是基本的素质，而今……”

网友说的多好，在企业里凭本事干活挣钱，这不是最基本的素质吗？

所以几点感想：

1、要认清人在社会协作网络中的工具性，你有使用价值，你的工具的应用性越稀缺，你的使用价值就越大

2、所以人要有独特的、差异化的能力优势，自已的使用价值才大

3、认清自已的性格、能力属性，做适合自已的事情，并不断提升自已的能力，让自已的工具价值长期有效
回到昨天讲的，不是说老领导生活上不需要，是那个角色适合别人，不适合我，我的工具价值就是能解决别人解决不了的问题，为了解决问题，我只能不断学习成长

4、简单一句话：每个人都是别人的工具，自已也是别人的工具，把自已打造成有价值的工具，稀缺的工具，做好工具应用的价值。。。

5、关系型的人眼睛是向外看，看领导的一举一动；而能力型眼睛是向内看，看差距，只需要一门心思提升能力就好。简单，心不累

6、企业两类人都需要，但其实把自已当成工具长远看反而是好的策略。虽然短期内可能不如有关系的机会多，提升快，但社会变化快，企业变动快，组织一变，关系型的人经营多年的基础可能就归零了，但能力型的不会