【快手召开半年来首次CEO见面会 确定企业价值观】《晚点 LatePost》了解到 ，12 月 29 日下午 3 时半左右，快手发布内部全员信，首次明确了企业文化价值观——“快手派”：

核心理念：痴迷客户
成事之法：创新务实、最高标准
相处之道：担当敢为、坦诚清晰
使命愿景：以“痴迷于为客户创造价值”为使命，最终能够“帮助人们发现所需、发挥所长，持续提升每个人的独特幸福感”。

据了解，快手人力资源部门的企业文化组在 7 月开始着手准备相关工作；8 月起，60 多位管理者共同提炼出 5 条价值观，之后每人每周以其中一条为主题，撰写相关案例，以及对价值观的认知，提交决策委点评反馈；11 月，每个业务线负责人将 “快手派” 文档发给全体员工讨论并回收反馈。一位快手员工透露，目前发布的版本和最初讨论的内容相比，没有太大改变。