【动视暴雪称招聘必须包含女性及有色人种实现太难】近日，美国劳工联合会和产业工会联合会（AFL-CIO）向动视暴雪和EA提交了一份股东提议，要求他们采取更加多样化的招聘政策，所有职位面试的应聘者中必须包含女性及有色人种。
而据VICE报道称，动视暴雪已明确表示反对这项提议。动视暴雪的律师表示，尽管公司已经在董事和CEO等职位招聘上实行“鲁尼规则（橄榄球球队至少要面试一名非白人应聘者担任教练工作，该规则后来被扩大到包括女性和其他边缘化人群）”，但如果将此规则扩大到所有招聘当中，则对公司在激烈竞争、快速发展的市场环境下争夺人才能力构成了“不切实际”的侵犯。
动视暴雪还表示，该提议违反了美国证券交易委员会的指导意见，它涉及到股东直接对公司管理下手“微操”。此外，VICE表示EA在给出的声明中提到，他们愿意与董事会考虑这项提议。